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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

公共部门负责管理公共事务，谋求公共利益，不以盈利为目的。()

公共部门负责管理公共事务，谋求公共利益，不以盈利为目的。（)

A.错误

B.正确

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第1题

公共政策是为()管理社会公共事务而制定的政策。

A.企业

B.社会组织

C.政府

D.个人

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第2题

公共部门员工培训的教育机构()。

A.国家行政学院

B.地方行政学院

C.管理干部学院

D.科研院所

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第3题

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第4题

地方政府在行政区域内管理社会公共事务的权力主要有

A.监督权

B.检查权

C.议决权

D.执行权

E.行政权

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第5题

()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

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第6题

作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有()。

A.管理主义

B.企业化政府

C.后官僚体制模式

D.市场导向的公共行政

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第7题

从治理的主题角度来讲，有效的治理突出强调社会公共事务的()。

A.政府独立管理

B.政府全面管理

C.多方合作治理

D.多方独立治理

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第8题

现代公共行政自产生以来，在对社会公共事务的管理中履行着哪些功能？

A.管制功能

B.服务功能

C.扶助功能

D.维护功能

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第9题

资本主义国家行政机关（政府)的职权？（)

A.执行法律与委托立法

B.管理全国公共事务和行政事务

C.处理对外关系事务

D.军事权

E.立法参与权

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第10题

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法律法规而开展的各项保障活动的总和。()

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法律法规而开展的各项保障活动的总和。（)

A.错误

B.正确

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第11题

公共部门员工培训的主管机构的基本职能有()。

A.制定培训的法规

B.在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释

C.组织培训者的培训和培训理论研究

D.按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制

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