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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因为()中,同事是观察被考评者最深入、了解最透彻的人。

A.上级考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下级考评

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第1题
在()(美国国防部开发的)中,考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项.

A.利克特量表

B.人事测评量表

C.强迫选择量表

D.霍兰德职业兴趣量表

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第2题
深入现场进行观察是一种最常用也最直接的控制方法。()
深入现场进行观察是一种最常用也最直接的控制方法。()

A.正确

B.错误

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第3题
下列属于员工绩效考评面谈失误的是()。

A.中心化倾向

B. 对员工的失误念念不忘,时时提起

C. 拒绝被考评者辩解

D. 晕轮效应

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第4题
近代山水画出现许多名家,如()等大师博古通今,深入观察自然,都开创了自己的风格。
近代山水画出现许多名家,如()等大师博古通今,深入观察自然,都开创了自己的风格。

A、张大千

B、黄宾虹

C、傅抱石

D、李可染

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第5题
医学教授在给同学上课时,用手指在尿样里蘸了一下,然后放进嘴里,叫同学照他的样子重复一遍,因为教授放进的是中指,舔的是食指,使同学们上了当。此案例说明()。

A.洞察奇异的重要性

B.重复观察的重要性

C.精细观察的重要性

D.动态观察的重要性

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第6题
()就是在人事测评活动中,最常用的就是把被测评者的()与()进行比较,以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第7题
行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据。行政管理在社会生活中的特殊性使行政伦理领域的自律被赋予了特殊的意义。()
行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据。行政管理在社会生活中的特殊性使行政伦理领域的自律被赋予了特殊的意义。()

A.错误

B.正确

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第8题
有目的有计划地对被评者行为进行现场观察或测量,并对观测结果作出评定的方式是

A.观察法

B.测量法

C.自然观察法

D.自然测量法

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第9题
关键事件法的缺点是()。

A.无法为考评者提供客观依据

B.不能作定量分析

C.不能贯穿考评的始终

D.不能了解下属如何消除不良绩效

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第10题
某人因听说飞机失事的报道而不敢乘坐飞机外出办事,其同事帮找来近三年的飞行记录,其中安全飞行记录共有15万次左右,而失事纪录只有2次,此人了解后便不再害怕乘坐飞机,因为他算出一次飞行中飞机失事的概率:

A.约为1/75000

B.精确等于1/75000

C.0

D.无法确定

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第11题
研究人员作为研究对象的一个成员,深入其境,进行较长期的观察研究的方法是()。

A.参观访问法

B.现场研究法

C.问卷法

D.文献法

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