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[单选题]
组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是（)。
A.组织学习与发展体系
B.人力资源发展与职业生涯规划体系
C.培训需求调查体系
D.培训课程管理体系
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A.组织学习与发展体系
B.人力资源发展与职业生涯规划体系
C.培训需求调查体系
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A.企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力
B. 理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品
C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
D. 组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础
E. 组织文化保障了企业核心竞争力
A.组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础
B.组织文化保障了企业核心竞争力
C.理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品
D.拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
E.企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力
A.价值链
B.竞争优势
C.核心竞争力
D.协同作用
A.复杂性、稀缺性、产能
B.不确定性、复杂性、组织间的冲突
C.可模仿性、复杂性、组织内的冲突
D.不确定性、价值、资源的可获得性。
