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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

城市轨道交通需求分析目前存在的问题是()。

A.城市布局特性、交通出行特性、轨道交通网络特性及相互间的内在关系分析不够

B.交通症结的把握不准,规划方案的制定缺乏有的放矢

C.只关注轨道系统的评价

D.缺乏对轨道交通与公交等其他公共交通的联系水平、交通发展战略及策略的系统分析

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第1题
目前医疗卫生行业作风建设存在的亟待解决的问题是

A、服务态度

B、医疗技术水平

C、管理水平

D、片面追求经济效益

E、一些医疗机构和部分医务人员收受回扣、"红包"

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第2题
目前存在的三大环境问题是______、______和______。
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第3题
我国医疗服务价格目前存在的问题是?
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第4题
我国社会保障水平目前存在的最大问题是结构不合理。()
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第5题
目前香港民主存在的问题是() 。

A.立法的产生方式

B.行政长官的任免方式

C.议员产生的方式

D.未能实现的普选

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第6题
目前中国就业存在的主要问题是:()。

A.就业压力大

B.劳动就业制度改革使隐性失业显性化

C.产业结构调整给就业带来巨大压力

D.农村剩余劳动力转移的压力巨大

E.劳动者的合法权益仍未得到充分保护

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第7题
()是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距,然后分析存在绩效差距的原因:是不能做还是不想做,还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度,最后确定培训的具体选择。

A.观察分析法

B.问卷调查法

C.绩效分析法

D.员工个人培训需求分析法

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第8题
案例一:老人范某,女性,68岁,慢性下腰痛7年,今晨洗漱时在卫生间不慎跌倒,跌倒后出现剧烈疼痛。家人将其送往医院,X线显示第四腰椎压缩性骨折。该老人目前存在的最主要的护理问题是()

A.疼痛

B.活动无耐力

C.营养失调

D.知识缺乏

E.潜在并发症

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第9题
()是将员工目前的实际工作绩效与员工绩效标准进行对照,或者将员工现有的技能水平与预期未来对

()是将员工目前的实际工作绩效与员工绩效标准进行对照,或者将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行对照,发现两者之间是否存在差距。

A个人分析

B工作分析

C需求动意的提出

D组织分析

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第10题
目前,我国的自然资源法存在的主要问题是 ( )

A.以行政权力配置资源,忽视市场对资源的基础性配置作用

B.片面强调国家和行政主管机关的利益和权力,忽视公民、法人和其他组织的权利

C.单纯强调对自然资源的利用和资源工程,忽视对自然资源和生态环境的保护

D.政府部门之间的职责权限划分不够明确和合理,导致自然资源法律实施的低效率

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第11题
私人所有者可能会低估自然资源的未来需求,如果( )。

A.存在与目前资源使用相关的消极的外部性

B.存在与目前资源使用相关的积极的外部性

C.产权得不到保障

D.以上都是

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