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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方，然后故意向应聘者泼冷水，如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人” ()。

激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方，然后故意向应聘者泼冷水，如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人” （)。

A、正确

B、错误

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更多“激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。他们往往在提问…”相关的问题

第1题

面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响，是受“近因误差”的影响。()

面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响，是受“近因误差”的影响。（)

A.正确

B.错误

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第2题

下列关于面试的表述错误的是()

A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式

B.面试官提出的问题具有一定的随机性

C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价

D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断

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第3题

（)是指将应聘者置于一种紧张的氛围中，面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问，来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。

A、行为面试

B、压力面试

C、集体面试

D、情境面试

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第4题

当顾客说我要考虑一下时，可采取的策略包括()

A.询问法

B. 假设法

C. 激将法

D. 拆散法

E. 替换法

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第5题

随行就市定价法是异质产品市场的惯用定价方法。()

随行就市定价法是异质产品市场的惯用定价方法。（)

A.正确

B.错误

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第6题

礼貌是指人们在社交过程中维系关系、避免冲突的惯用形式。()

礼貌是指人们在社交过程中维系关系、避免冲突的惯用形式。（)

A.正确

B.错误

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第7题

书信是一种日常生活中使用相当广泛的文体，它具有具体的实用目的，明确而特定的使用和接受对象，以及固定或惯用的格式。()

书信是一种日常生活中使用相当广泛的文体，它具有具体的实用目的，明确而特定的使用和接受对象，以及固定或惯用的格式。（)

A.错误

B.正确

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第8题

对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是()。

A.不作空洞的慷慨陈词

B.要善于打破沉默

C.要有比较明确的职业发展规划

D.主动与面试官“套近乎”

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第9题

电器的热稳定性习惯用短路持续时间为（)秒时的热稳定电流来表示。

A.1

B.2

C.5

D.10

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第10题

受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（)。

A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现

C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价

D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

E.应聘者语言表达能力强，则其综合素质也很高

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第11题

面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。()

面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。（)

A.错误

B.正确

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