首页 > 心理学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

马斯洛认为焦虑和负疚感一样，都是人类存在的本体论特点。()

马斯洛认为焦虑和负疚感一样，都是人类存在的本体论特点。（)

A.错误

B.正确

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“马斯洛认为焦虑和负疚感一样，都是人类存在的本体论特点。()”相关的问题

第1题

罗杰斯与马斯洛一样，认为____是人类最基本的动机。

A.自我意志

B.自我实现

C.自我激励

D.自我承诺

点击查看答案

第2题

文字与语言的共性：

A.文字和语言一样都是交际工具，也是人类伟大的创造。

B.没有阶级性

C.文字是在语言的基础上产生的

D.语言作为交际工具有空间和时间的限制

点击查看答案

第3题

（）认为，一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

点击查看答案

第4题

人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是()提出的人类需求层次论。

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.林德布洛姆

点击查看答案

第5题

恩格斯认为，全部哲学、特别是近代哲学的重大的基本问题是

A.哲学与人类生存活动之间的内在联系问题

B.人与周围世界的基本联系问题

C.思维和存在的关系问题

D.关于人的本质问题

点击查看答案

第6题

下列属于ERG理论的存在的需要是（)

A.马斯洛的生理需要

B.马斯洛的自我实现需要

C.马斯洛的安全需要

D.马斯洛的安全需要

点击查看答案

第7题

美国心理学家（）认为人们的行为获得成功或遭受失败可以归因于四个要素，即努力、能力、任务难度、机遇。

A.马斯洛

B.凯利

C.斯金纳

D.亚当斯

点击查看答案

第8题

所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。()

所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第9题

营业税与消费税一样，都是按产品设计税目和税率。()

营业税与消费税一样，都是按产品设计税目和税率。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

心理分析理论认为恐惧是对抗焦虑的一种防御反应，而焦虑的产生根源在于无意识的()。

A.精神紧张

B.外力压迫

C.本我冲动

D.心理冲动

点击查看答案

第11题

所有者权益和负债都是对企业资产的要求权，因此它们的性质是一样的。()

所有者权益和负债都是对企业资产的要求权，因此它们的性质是一样的。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）