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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在管理者从事的工作中，激励和奖赏员工是最重要也是最具挑战性的活动之一。()

在管理者从事的工作中，激励和奖赏员工是最重要也是最具挑战性的活动之一。（)

A.正确

B.错误

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更多“在管理者从事的工作中，激励和奖赏员工是最重要也是最具挑战性的…”相关的问题

第1题

根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点，人力资源管理者和部门应扮演的角色包括()。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

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第2题

（)是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.最高管理者

D.基层管理者

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第3题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第4题

在现代组织中，管理者的主要任务是（)。

A.确定愿景

B.调配人员

C.优化组织

D.激励人心

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第5题

渠道成员的产出与行为评价中，行为评价最常用的方法是，服务部门、保修或顾客投诉处理、固定设施、办公系统、员工激励计划。()

渠道成员的产出与行为评价中，行为评价最常用的方法是，服务部门、保修或顾客投诉处理、固定设施、办公系统、员工激励计划。（)

A.错误

B.正确

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第6题

不断改进的过程是一个完全的循环过程。在过程的开始阶段，小组依靠来自顾客、管理者和员工的反馈信息确定改进的机会。结束阶段，小组必须再一次倾听顾客、管理者和员工的意见，以确定解决方案是否成功。()

不断改进的过程是一个完全的循环过程。在过程的开始阶段，小组依靠来自顾客、管理者和员工的反馈信息确定改进的机会。结束阶段，小组必须再一次倾听顾客、管理者和员工的意见，以确定解决方案是否成功。（)

A.错误

B.正确

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第7题

在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中，产生附加值最高的是()。

A.战略性和变革性的活动

B.业务性的职能活动

C.处理员工关系的活动

D.行政性的事务活动

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第8题

下列关于个人开发计划的说法，对的是（)。A在管理者帮助下由员工自己制定B只在优秀的员工身上实

下列关于个人开发计划的说法，对的是()。

A在管理者帮助下由员工自己制定

B只在优秀的员工身上实施

C为员工发展做准备

D由管理者替员工制定

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第9题

计划是管理者进行()的基础。

A.领导

B.激励

C.沟通

D.控制

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第10题

在幼儿园中对班级幼儿最直接和最常用的管理方法是（)。

A.榜样激励法

B.规则引导法

C.情感沟通法

D.互动指导法

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第11题

在幼儿园中对班级幼儿最直接和最常用的管理方法是（)。

A.情感沟通法

B.互动指导法

C.榜样激励法

D.规则引导法

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