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A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业提出劳动合同草案
D.企业对劳动者进行全面考核
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A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.双方协商劳动合同内容
A.管理当局的正直性
B.和管理当局在会计原则、审计程序和审计收费等方面发生的分歧
C.前任审计人员所了解到的客户经常更换审计人员的原因
D.宏观市场环境发生的变化
E.企业盈利情况
A.施工企业依照《企业财务会计报告条例》规定向有关各方提供的财务会计报告，其编制基础、编制依据、编制原则和方法应当一致
B.财务会计报告须经注册会计师审计的，施工企业应当将注册会计师及其会计师事务所出具的审计报告随同财务会计报告一并对外提供
C.接受施工企业财务会计报告的组织或者个人，在企业财务会计报告未正式对外披露前，应当对其内容保密
D.半年度中期财务会计报告应当于年度中期结束后60天内(相当于两个连续的月份)对外提供
A.16岁以上各类学校毕业或肆业的学生初次寻找工作，尚未找到工作
B. 辞去原单位工作后，尚未找到工作的人员
C. 企业宣告破产后，尚未找到工作的人员
D. 家务劳动者
A.制定劳动规章制度属于企业的自主权
B.劳动纪律是劳动合同的必备内容
C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D.在劳动关系消灭后,劳动纪律的效力随之消失
E.劳动纪律不能违反有关的法律法规
A.劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训
B.用人单位可与劳动者协商，在劳动合同中订立协议，免除其对劳动者因生产安全事故伤
C.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D.劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
A.参与企业安全卫生改善决策权
B.充分获得信息权
C.安全卫生代表在特殊危险状况发生时的处置权
D.个别劳动者拒绝危险工作权/接受咨询与训练权/安全卫生代表权
