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[单选题]

国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定的时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务,锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系的交流形式称为()。

A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼

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第1题
挂职锻炼是指国家行政机关有计划的选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。()
挂职锻炼是指国家行政机关有计划的选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。()

T.对

F.错

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第2题
下列人员情形中需要严格考核并接受培训的有()

A.国家行政机关以外的在职工作人员调入国家行政机关担任领导的

B.国家公务员晋升领导职务的

C.国家公务员进行职位轮换的

D.被录用国家公务员的

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第3题
在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门,从事不同部门的实际工作,积
累经验。()

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第4题
在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门,从事不同部门的实际工作,积累经验。

A.错误

B.正确

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第5题
更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教
育和再训练,是我国公务员培训中最常规的一种,其对象包括全体在职公务员,以脱产培训为主。()

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第6题
更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练,是我国公务员培训中最常规的一种,其对象包括全体在职公务员,以脱产培训为主。()
更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练,是我国公务员培训中最常规的一种,其对象包括全体在职公务员,以脱产培训为主。()

A.正确

B.错误

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第7题
专门业务培训是指国家行政机关为国家公务员在从事某项专门性的业务工作或临时性业务工作之前所进行的专门知识和技能的培训。()
专门业务培训是指国家行政机关为国家公务员在从事某项专门性的业务工作或临时性业务工作之前所进行的专门知识和技能的培训。()

T.对

F.错

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第8题
控制要领主要包括()。

A.实行例外控制

B.在战略要点上控制

C.控制关键因素

D.有计划地控制

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第9题
国家公务员辞职后两年内到与原国家行政机关有隶属关系的企业和营利性事业单位工作的()。

A.无须任何机关批准

B.须经原任命机关批准

C.须经原任命机关的上一级机关批准

D.一律由当地政府批准

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第10题
控制要领主要包括()

A.实行例外控制

B.及时控制

C.在战略要点上控制

D.控制关键因素

E.有计划地控制

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第11题
转任,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的()

A、失职调动

B、降职调动

C、越级调动

D、平级调动

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