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人力资源管理的发展的历史阶段包括（)。
A.战略科学管理阶段
B.人事管理阶段
C.人际关系管理阶段
D.人力资源管理阶段
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E.提升企业经营管理的总体水平
A.制定人力资源规划和计划
B. 有效配置各级各类人员
C. 工作绩效考评和促进员工发展
D. 工资报酬管理和福利与劳保管理
E. 保管职工档案和人力资源会计工作
A.为保护和促进先进生产力的发展提供服务
B.为维护和保证社会政治稳定提供服务
C.为实现人民的意志和利益服务
D.为维护特权阶层的利益服务
