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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

构建职业生涯管理体系,需要考虑的关键要素有哪些?()

A.基本流程

B.组织认同感

C.正确的数据和技术

D.管理能力

E.员工相关性

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第1题
渐进模型的关键要素包括()。A、目的和目标的选择与实现这些目标所需要行动的经验分析密不可分B、

渐进模型的关键要素包括()。

A、目的和目标的选择与实现这些目标所需要行动的经验分析密不可分

B、决策者只考虑处理一个问题的某些政策选择

C、政策选择的后果评估有限

D、决策者所面临的问题总是在不断地调整

E、对于一个问题不存在单一的“最佳”答案

F、渐进的决策从根本上说是修正的

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第2题
下列不属于食品安全管理体系公认的关键要素是________

A.相互沟通

B.人员培训

C.体系管理

D.HACCP原理

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第3题
《实施国家大数据战略加快建设数字中国》中指出,要构建以万物互联为关键要素的数字经济。()
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第4题
《实施国家大数据战略加快建设数字中国》中指出要构建()为关键要素的数字经济。

A.物联网

B.云计算

C.数据

D.人工智能

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第5题
在职业生涯设计中,最关键的基础是()。

A.了解自己

B.了解职业需要

C.制定职业目标

D.知己知彼

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第6题
在职业生涯决策的过程中,我们需要考虑的因素包括()

A.who

B.what

C.when和where

D.why

E.how

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第7题
实现集团战略财务管理信息化的关键要素是()。 A.与企业战略目标的有效结合 B.建立集团财务的集中管理

实现集团战略财务管理信息化的关键要素是( )。

A.与企业战略目标的有效结合 B.建立集团财务的集中管理

C.建立全面的预算管理体系 D.实现资金的集中管理

E.准确、及时的信息报告系统 F.为决策支持提供依据

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第8题
在实践中绩效管理缺乏系统的观念,缺乏战略导向的观念,需要构建基于战略的绩效管理体系,战略绩效管理体系的构建需要( )等前提条件才能正常进行。

A.企业的战略规划是明确清晰的

B.企业组织结构的没置是合理的、有效的

C.企业具有足够的领导力去发动变革,而且有各级管理者的理解和支持

D.企业已经建立了分层分类的人力资源管理体系

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第9题
为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工

为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。

A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析

B职业的发展需要有清晰的目标和方向,目标的选择是职业生涯的关键

C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面

D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析

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第10题
构建模型的第一个步骤为()。A、仔细考察问题B、建立模型的目的C、观察与问题相关的事实D、列出可能

构建模型的第一个步骤为()。

A、仔细考察问题

B、建立模型的目的

C、观察与问题相关的事实

D、列出可能与模型相关的要素

E、考虑上述要素的集合,以及它们所代表的事实与假设的模型的目标的相关性

F、在必要的地方对模型给予阐明,并在可能的地方给予简化

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第11题
构建模型的基本步骤包括()。A、仔细考察问题B、建立模型的目的C、观察与问题相关的事实D、列出可能

构建模型的基本步骤包括()。

A、仔细考察问题

B、建立模型的目的

C、观察与问题相关的事实

D、列出可能与模型相关的要素

E、考虑上述要素的集合,以及它们所代表的事实与假设的模型的目标的相关性

F、在必要的地方对模型给予阐明,并在可能的地方给予简化

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