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更多“建立组织文化的核心是______。 A．组织机构 B．组织价…”相关的问题
第2题
下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。
A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求
C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
第3题
管理之所以需要伦理道德，是因为（）。
A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险
B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的
C.伦理道德是现代社会的核心价值构件，具有特殊的管理意义和文明意义
D.如果管理者能够“道德”一点的话，经济活动中的交易成本可能会降低
第4题
坚定的核心价值观自信，是中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信的价值内核。()
坚定的核心价值观自信，是中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信的价值内核。（)
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A.正确
B.错误
第5题
当今世界，文化软实力越来越成为争夺发展制高点、道义制高点的关键所在。而核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。()
当今世界，文化软实力越来越成为争夺发展制高点、道义制高点的关键所在。而核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。（)
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A.正确
B.错误
第8题
南南合作的形式有()。
A.发展中国家之间进行技术合作
B.积极开展货币金融合作
C.建立各种区域性合作组织
D.加强政治、文化、外交合作
E.发展中国家的区域合作组织在区域内部和区域之间加强贸易合作
第9题
“五经”经典文化体系是中国传统文化的核心，这个体系的确立，对中华民族的生存和发展起到了十分巨大的作用。()
“五经”经典文化体系是中国传统文化的核心，这个体系的确立，对中华民族的生存和发展起到了十分巨大的作用。（)
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A.错误
B.正确
第10题
文化作为人的活动的产物，其本质与核心是作为活动的人(个体或群体)内在隐含的价值观(崇尚什么、贬抑什么)和决定外在实践活动发生的价值取向。()
文化作为人的活动的产物，其本质与核心是作为活动的人（个体或群体)内在隐含的价值观（崇尚什么、贬抑什么)和决定外在实践活动发生的价值取向。（)
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A.正确
B.错误
