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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

担任劳动争议凋解委员会主任的是()

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.劳动行政主管部门代表

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第1题
劳动争议仲裁委员会主任由()担任。

A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.工会代表

D.用人单位代表

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第2题
劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。()
劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。()

A.正确

B.错误

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第3题
劳动争议仲裁程序中,仲裁机构充当的是当事人。()
劳动争议仲裁程序中,仲裁机构充当的是当事人。()

A.正确

B.错误

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第4题
依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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第5题
负责处理商标争议事宜的机关为()。

A.商标评审委员会

B.商标局

C.工商局

D.人民法院

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第6题
劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()

A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人

D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人

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第7题
近年来我国劳动争议的特点包括()。

A.案件持续大幅度增长

B.国有企业劳动争议数量急剧上升

C.集体争议案件大幅度增加

D.案件类型分散

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第8题
劳动争议的解决程序,须先提交()仲裁后,方可向法院起诉。

A.劳动部门

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 原单位的上级主管单位

D. 仲裁委员会

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第9题
承包商对工程师变更工程的估价不满意,将此争议提交争端裁决委员会。争端裁决委员会作出处理决定后,承包商对结果仍不满意。按照施工合同条件的规定,承包商()

A.必须接受裁决委员会的决定

B.可以将争议提交业主做决定

C.可以提交仲裁机构做决定

D.可以再次提交工程师做决定

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第10题
根据我国《劳动法》,处理劳动争议应遵循()基本原则。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第11题
在我国,劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。()
在我国,劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。()

A.正确

B.错误

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