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[多选题]

推销人员一般应具备如下素质( )。

A.态度热忱,勇于进取

B.求知欲强,知识广博

C.文明礼貌,善于表达

D.富于应变,技巧娴熟

E.了解企业、市场和产品知识

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第1题
“酒客不怕巷子深”,所以要着力发展自身素质,不要进行自我推销( )。
“酒客不怕巷子深”,所以要着力发展自身素质,不要进行自我推销()。

“酒客不怕巷子深”,所以要着力发展自身素质,不要进行自我推销()。

A、正确

B、错误

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第2题
下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。

A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识

C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等

D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守

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第3题
校长素质评价的主要评价对象是校长角色所应具备的必要素质,这些素质有时也称角色素质。()
校长素质评价的主要评价对象是校长角色所应具备的必要素质,这些素质有时也称角色素质。()

A.正确

B.错误

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第4题
行政决策者应该具备的能力素质有()。

A.预测能力

B.决断能力

C.组织协调能力

D.应变能力

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第5题
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要如下三种基本的技能或素质,即()。

A.财务技能

B.概念技

C.技术技能

D.决策技能

E.人际技能

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第6题
谈判人员应具备()

A.横向型知识结构

B. 纵向型知识结构

C. "T"型知识结构

D. "H"型知识结构

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第7题
一个有素质的人,应该具备以下哪些品质()。A、必须是一个遵纪守法的人B、应当在各种公众场合表现

一个有素质的人,应该具备以下哪些品质()。

A、必须是一个遵纪守法的人

B、应当在各种公众场合表现出自己彬彬有礼、尊重他人的形象

C、应当对各个国家或地区的文化背景有一定的了解,对各个民族宗教的风俗习惯有一定的认识

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第8题
人员推销的形式有当面推销;上门推销;门市推销。()
人员推销的形式有当面推销;上门推销;门市推销。()

T、对

F、错

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第9题
从狭义角度来理解,推销是营销组合中的()

A.人员推销

B.非人员推销

C.广告推销

D.渠道营销

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第10题
促销方式主要包括()

A.广告

B.人员推销

C.营业推广

D.公共关系

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第11题
根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析,下列哪几项是处级干部必须具备的素质()。

A.工作拓展能力

B.相关领域国际惯例的水准认知

C.计划能力

D.资源配置与监管能力

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