首页 > 行政管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

善于“制造新闻”就是指组织要进行新闻炒作。()

善于“制造新闻”就是指组织要进行新闻炒作。（)

A.正确

B.错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“善于“制造新闻”就是指组织要进行新闻炒作。()”相关的问题

第1题

进行有效激励的要求包括()

A.善于发现和利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系

E.掌握好激励的时间和力度

点击查看答案

第2题

胡乔木在《人人要学会写新闻》中指出：“从文字看上去，说话的人只是客观地、朴素地叙述他所见所闻的事实(而每个叙述总是根据一定的观点的)，这样，人们就觉得只是从他那里接受事实而不是从那里接受意见……新闻就是这种无形的意见，愈是好的新闻，就愈善于在内容上贯彻自己的意见，也愈善于在形式上隐藏自己的意见。”这其中反应的就是()这一思想的要义。

A.新闻真实性

B.报道客观性

C.用事实说话

D.宣传的多样性

点击查看答案

第3题

新闻价值就是指新闻报道能给受众带来的好处，也指在更广阔的社会生活中新闻内容所发挥的实际作用。()

新闻价值就是指新闻报道能给受众带来的好处，也指在更广阔的社会生活中新闻内容所发挥的实际作用。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

新闻价值就是指新闻报道能给受众带来的好处，也指在更广阔的社会生活中新闻内容所发挥的实际

作用。()

点击查看答案

第5题

新闻价值就是指新闻报道能给受众带来的好处，也指在更广阔的社会生活中新闻内容所发挥的实际作用。()

新闻价值就是指新闻报道能给受众带来的好处，也指在更广阔的社会生活中新闻内容所发挥的实际作用。（)

T.对

F.错

点击查看答案

第6题

行政人员应该如何自觉运用内省方法（)。

A.要自觉发现别人缺点

B.要向组织学习

C.要善于自我认识

D.要敢于自我批评

点击查看答案

第7题

人力资源规划就是指对组织内人力资源的需求量进行预测。()

人力资源规划就是指对组织内人力资源的需求量进行预测。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

写论文要善于抓住“七点”：热点、难点、易点、盲点、疑点、弱点、特点进行选题。（)

写论文要善于抓住“七点”：热点、难点、易点、盲点、疑点、弱点、特点进行选题。()

点击查看答案

第9题

公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程

A.组织未来的任务

B.时代的新要求

C.领导的发展思路

D.上级的指示

点击查看答案

第10题

由组织的负责人对公关活动进行评估属于（）

A、专家评估法

B、新闻评估法

C、组织自我评估法

点击查看答案

第11题

商业诋毁的表现形式包括（)。

A.直接在公众中散布谣言

B.通过新闻、广告进行诋毁

C.面对交易相对人进行诋毁

D.组织投诉竞争对手的产品质量有问题

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）