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[主观题]

根据双因素理论,以下项目中不属于保健因素的是()。

根据双因素理论,以下项目中不属于保健因素的是()。

A、企业管理政策

B、工作环境和条件

C、工作得到认可和赞赏

D、工作安全

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C

解析:解析:在双因素理论中体现保健因素的包括公司管理政策、管理措施、监督、人际关系、工作安全、工资、福利等。另外,在企业管理中,管理质量,薪金水平,公司政策,工作环境和条件,与他人的关系和工作稳定性也被概括为保健因素。

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第1题
根据双因素理论,以下项目中不属于保健因素的是()。

A、工作环境和条件

B、工作安全

C、企业管理政策

D、工作得到认可和赞赏

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第2题
以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()

A.工资水平

B.工作的成就感

C.工作环境

D.福利待遇

E.组织管理制度

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第3题
以下不属于双因素理论中的保健因素的是()。

A、公司政策

B、与上司、同事、下属的关系

C、认可

D、工资

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第4题
下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。A工资水平B提升职位C规章制度D人际关系

下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。

A工资水平

B提升职位

C规章制度

D人际关系

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第5题
根据双因素理论,奖金属于()。

A.消极因素

B.保健因素

C.激励因素

D.积极因素

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第6题
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。

A.工作本身

B.工作条件

C.公认

D.责任

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第7题
根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。

A.具备激励因素

B.缺乏激励因素

C.具备保健因素

D.缺乏保健因素

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第8题
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为()。A.满意B.没有不满意

A.满意

B.没有不满意

C.没有满意

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第9题
根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于保健因素的是()。

A.劳动环境

B. 工资及福利政策

C. 工作的挑战性

D. 事业的发展空间

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第10题
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。

A.没有满意

B.没有不满

C.不满

D.满意

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第11题
在赫茨伯格的双因素理论中,以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用 ?()

A.成就因素

B. 目标因素

C. 兴趣因素

D. 保健因素

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