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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

分析员工现有状况和应有状况之间的差距,进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()

A.组织分析

B. 员工分析

C. 任务分析

D. 岗位分析

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第1题
“保持需要的东西能够被寻找到“即()项目致力于个人信息管理的研究, 旨在改善和克服数字世界到来造成的现有帮助人们管理信息的工具和技术落后于当前搜索和存储技术的发展 状况。

A.KFPF

B.KFTF

C.KFFF

D.IRM

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第2题
生产关系适合生产力状况的规律()。

A.体现了社会存在和社会意识的辩证关系

B.体现了生产力和生产关系之间的本质联系

C.是人类社会发展的普遍规律

D.是社会主义社会特有的规律

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第3题
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。

A.对外具有竞争力

B.对员工具有激励性

C.对内具有公正性

D.对成本具有控制性

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第4题
毛泽东指出,社会主义社会的基本矛盾仍然是()。A人民内部之间的矛盾B生产力和生产关系之间的矛

毛泽东指出,社会主义社会的基本矛盾仍然是()。

A人民内部之间的矛盾

B生产力和生产关系之间的矛盾、上层建筑和经济基础之间的矛盾

C敌我之间的矛盾

D人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要状况之间的矛盾

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第5题
描述性研究是指()

A.探求社会状况之间的逻辑关系

B.了解某一社会现象的发生、发展过程

C.推断某一社会现象的发展趋势

D.通过了解事物的过去、预测未来

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第6题
我国初等教育不平衡主要表现在:()

A.《义务教育法》贯彻不平衡

B.城乡发展速度、入学机会、教育资源、男女儿童受教育状况不平衡

C.我国不同民族之间、特殊儿童与正常儿童之间、贫困地区与一般农村相比,发展亦不平衡

D.各省区之间,各省内部的发展不平衡。

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第7题
美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。

A.降低员工的积极性,效率低下

B.收入差距小,压抑经理人员的积极性

C.人才难以脱颖而出

D.劳资对抗

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第8题
关于应激的说法错误的是()

A.应激是在系统偏离最佳状况时出现的

B.应激是环境要求与操作者能力之间能力不平衡引起的

C.人们在同量的负荷情况都会产生应激

D.应激的产生有动机因素的作用

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第9题
能比较迅速反映内环境变动状况的体液是A.脑脊液B.血浆C.尿液D.淋巴液E.细胞内液

能比较迅速反映内环境变动状况的体液是

A.脑脊液

B.血浆

C.尿液

D.淋巴液

E.细胞内液

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第10题
市场规模主要由________所决定。A.人口状况B.收入水平C.人口与收入水平D.生产能力

市场规模主要由________所决定。

A.人口状况

B.收入水平

C.人口与收入水平

D.生产能力

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第11题
国际营销学是从()入手,发现需求的主体、需求的客体、需求的数量、需求的时间和地点、满足需求的方式和条件以及满足消费者需求的市场营销环境。

A.市场调查

B.产品需求状况

C.竞争对手分析

D.价格竞争

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