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[主观题]

客户差异分析包括的方面有()。

客户差异分析包括的方面有（)。

A.客户分析

B.客户分类

C.市场定向

D.建立预测模型

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更多“客户差异分析包括的方面有()。”相关的问题

第1题

客户差异分析包括的方面有()

A.客户分析

B.客户分类

C.市场定向

D.建立预测模型

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第2题

实施审计阶段的主要工作包括()。

A.对内部控制建立和执行情况进行符合性测试

B.确定重要性

C.对会计报表项目数据进行实质性测试

D.汇总审计差异并与客户沟通

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第3题

选择物流区域要注意的三个方面有（)。

A.政治经济条件

B.服务时效

C.客户分布

D.客户条件

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第4题

针对会议团体，哪种定价方式用于招揽回头客、鼓励当前客户及吸引饭店竞争对手的客户。()

A.门市房价

B. 套房除外的统一价

C. 折扣价

D. 差异价格

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第5题

学生的（)等的不同导致纪律问题行为方面的差异。

A.年龄

B.性别

C.身高

D.性格

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第6题

学生的年龄、性别、身高等的不同导致纪律问题行为方面的差异。()

学生的年龄、性别、身高等的不同导致纪律问题行为方面的差异。（)

A.错误

B.正确

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第7题

总体正态分布、方差未知、小样本时，两个相关平均数之间差异的显著性检验采用()。

A.Z检验

B.t检验

C.F检验

D.卡方检验

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第8题

某医院各抽出40名外科和内科护士进行技术考核，其中外科护士技术考核合格率为75%，内科护士技术考核合格率为82%，应选择卡方检验进行内外科护士合格率间差异的比较。()

某医院各抽出40名外科和内科护士进行技术考核，其中外科护士技术考核合格率为75%，内科护士技术考核合格率为82%，应选择卡方检验进行内外科护士合格率间差异的比较。（)

A、错误

B、正确

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第9题

计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有：()

A.实际工资率

B.标准工资率

C.实际工时

D.标准工时

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第10题

冲突的根本根源包括哪些方面？()

A.雇佣关系的性质

B.异化的合法化

C.工作属性

D.客观的利益差异

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第11题

公关礼仪主要的原则包括（)

A.公平对等原则

B.尊重公众原则

C.身份差异原则

D.从简实效原则

E.公平合理原则

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