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[多选题]

OECD(1997)对绩效中结果的定义包括()。

A.能力

B.输出

C.过程

D.服务数量

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第1题
OECD(1997)对绩效中结果的定义包括()。

A.能力

B.输出

C.过程

D.服务数量

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第2题
联合国经济合作和发展组织(OECD)在有关电子商务的报告中对电子商务(EC)的定义:电子商务是发生在开放网络上的包含企业之间(businesstobusiness)、企业和消费者之间(businesstoconsumer)的商业交易。()
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第3题
对于绩效的概念,主要有哪几种定义()。

A.结果观

B.权变观

C.行为观

D.潜力观

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第4题
《新巴塞尔协议》在原有资本充足率的要求基础上还作出了新的调整。下列关于《新巴塞尔协议》变化陈述
正确的是()。

A.银行对国家及央行的债权风险按是否属OECD成员国划分

B.对银行、金融机构的债权风险,只能按实际外部评级结果而定

C.银行持有的风险投资和对非上市公司的股权投资风险权重为150%

D.对非金融企业债权风险权重,按内部评级结果确定

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第5题
某位团队执行主管正在检查一张图表,对他的四个敏捷团队在上一个迭代里的速率进行比较,你认为据此推断哪个团队生产力最高的方法可靠吗?()

A不可靠,速率本身并不是用以横向比较团队绩效的指标。

B不可靠,速率必须在理想时间的上下文中才能得到团队间生产力比较的准确结果。

C可靠,只要组织对用户故事复杂度定义了标准化的基线。

D可靠,只要敏捷团队都统一使用故事点或都统一使用理想时间。

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第6题
《巴塞尔协议》中,0风险权数的表内资产有()。

A.现金

B.以本国货币定值并以此通货对中央政府和中央银行融通资金的债权

C.对经济合作与发展组织(OECD)内的外国公共部门实体的贷款

D.对经济合作与发展组织(OECD)国家的中央政府和中央银行的其他债权

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第7题
巴斯夫公司对表现好的员工增加报酬,这属于绩效激励中的()。

A.第一级结果

B.第二级结果

C.第三级结果

D.第四级结果

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第8题
根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式被称为()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.利润分享计划

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第9题
公共部门人员绩效评估中要素评定法的顺序为()

A.领导预先打分

B.确定考核要素

C.对被考核人员逐项评价打分

D.得出量化的考核结果

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第10题
在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%-70%的权重

A.下级考评

B.同级考评

C.上级考评

D.外人考评

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第11题
要向避免绩效考评中的压力误差,一方面要注意对考评结果进行保密,另一方面考评人应掌握必要的沟通技巧,以期实现双方的理解。()
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