下列对于员工行为的描述,准确的是()。
A.她在公共场合看起来很邋遢
B.他穿着油渍的裤子
C.他是一个诚实的人
D.该工程师能够处理任何突发事件
A.她在公共场合看起来很邋遢
B.他穿着油渍的裤子
C.他是一个诚实的人
D.该工程师能够处理任何突发事件
下列对于员工行为的描述,准确的是()。
A该工程师能够处理任何突发事件
B她在公共场合看起来很邋遢
C他穿着油渍的裤子
D他是一个诚实的人
下列对于行为的描述,准确的是()。
A她问谁掉了钱包
B该学生有由于自负而在考试中失利
C他对人热情
D他的工作是无效率的
A.是目前唯一能准确反映听灵敏度的主观行为听力测试
B.对于听力障碍的病变定位较准确
C.受被测试者的受试动机和反应能力的影响
D.测试结果较可靠,且重复性好
E.不能反映被测试者的语言交流能力
A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C.薪酬管理涉及一系列决策,是一项非常复杂的活动
D.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬
A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等
B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力
C、给公司和应招者提供了双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定
D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点
A.测序质粒通常为高拷贝复制质粒
B.整合质粒可以准确地整合到受体细胞染色体上
C.一个穿梭质粒可以在任意供体和受体细胞间转移
D.表达载体通常有两套启动子
下列哪项可以准确地描述货币总量M1与M2的行为?
A.M1与M2总是共同升跌,但它们的增长率差异很大;
B.M1的增长要快于M2;
C.在较短的时期内,例如一年,M1与M2的运动趋势十分相近,但长期的运动方向相反;
D.在较短的时期内,例如一年,M1与M2的运动趋势十分相近,但长期的增长率差异很大。
A、因为他聚会睡过头了,该员工上班迟到了。
B、因为一个轮胎漏气,员工迟到了。
C、因为他上班时睡觉,该员工被解雇了,
D、,因为他很努力,该员工被提拔。
E、因为过度抽烟,该员工死于肺癌