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[判断题]

离职或调岗人员,已成交房源处于已网签未放款状态发放该套佣金100%()

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第1题
以下哪些情况员工取消季度绩效资格()

A.一个季度缺勤一个月以上

B.个人季度绩效等级为D或E

C.被公司辞退人员

D.处于试用期未转正人员

E.未满一个考核周期自动离职或工作满一个考核周期,但未参加绩效考核离职的人员

F.经查实在绩效考核中弄虚作假

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第2题
下载到专项信息显示“冻结”状态()
A.人员状态显示为已冻结的员工,一般是已经在您单位离职的员工~ 员工离职后,变更扣缴义务人时,是否因为变更工作单位而变更扣缴义务人选择的是,或作废专项资料时,选择变更工作单位作废后,原单位个税软件里会显示已冻结B.已冻结状态的专项附加,可以修改或删除C.如果离职人员还有未申报的工资,正常进行预填即可,这样不会进行补税的,实际不影响专项附加的填写D.若在职,之前作废过,重新填写目前无法覆盖冻结状态,可以打开客户端明细核实信息,无误的正常进行预填即可。(如若不行看到冻结联系税局提单处理)
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第3题
如有调岗离职情况,需在岗位变动 内提交申请进行账号调整及注销()
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第4题
某机械厂总装车间建设项目是一座典型的钢筋混凝土装配式单层工业厂房。基坑采用放坡大开挖;混凝土灌注桩基和杯形基础;预制钢筋混凝土柱、屋架、吊车梁;屋架和吊车梁用后张法就地预加应力;外购屋面板、钢支撑结构。建设单位与某监理单位签订了委托监理合同,与施工单位签订了施工合同。总监理工程师主持编制了监理规划,上报监理单位审批。监理单位技术负责人建议总监理工程师修改或补充完善监理规划中如下内容:修改和完善旁站监理有关内容:旁站监理范围和内容:厂房基础工程的混凝土灌注桩和杯形基础混凝土浇筑;厂房主体结构工程的柱、房屋、吊车梁混凝土浇筑,柱、屋架、吊车梁、屋面板吊装,钢支撑安装。旁站监理程序:监理单位制定旁站监理方案,并送施工单位;施工单位在需要实施旁站的关键部位、关键工序进行施工前24小时书面通知监理机构,监理机构安排旁站人员按旁站监理方案实施监理。旁站监理人员主要职责有:a.检查施工单位有关人员的上岗证和到岗情况;b.检查机械、材料准备情况;c.检查旁站部位、工序是否执行强制性标准和施工方案。d.核查进场材料、构配件、设备、商品混凝土的质量检测报告,监督施工单位的检验或委托第三方复验。旁站人员发现施工单位有违反强制性标准的行为时,应立即报告监理工程师或总监理工程师处理。凡旁站人员未在旁站监理记录上签字的,不得进行下一道工序施工。以下()分析正确。

A.旁站监理内容不完整。应补充:土方回填、混凝土屋架和吊车梁的预应力张拉。

B.旁站程序不恰当。旁站监理方案还应送建设单位和工程质量监督机构。

C.旁站人员职责不完整。应补充:做好旁站监理记录和监理日记,保存旁站监理原始资料。

D.旁站人员发现施工单位有违反强制性标准的行为时,应立即报告监理工程师或总监理工程师处理。

E.凡旁站人员未在旁站监理记录上签字的,不得进行下一道工序施工。

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第5题
中国A公司与美国B公司签订了向美国出口农产品的合同,付款方式为DEQ付款交单。提单由中国外轮代理公司上海分公司签发,签发后提单交发货人。按DEQ付款方式,发货人把提单交到中国银行上海分行(托收行),上海分行委托美国某商业银行(代收行)代收,由该商业银行通知收货人,收货人拿到钱到该银行赎单。现假设出现B公司未付款赎单即将货物提走。请问下列选项中哪些是正确的?( )

A.美国商业银行在本案中有过错,应对未付款赎单承担责任

B.承运人在本案中有过错,应对无单放货承担责任

C.依付款交单方式,银行只有在付款人承诺付款的情况下才能交单

D.代收行在本案中无过错

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第6题
下列情况说法正确的是()

A.预录入融合时,若经纪人A融合了正式系统30天内核销的房源,原录入人为第一角色人,同时A能够获得第二录入人角色

B.融合前,若备件人发生离职、调转至店长/店东/总监,融合后,触发角色分配,由备件角色生成所在店组的圈经/店长分配角色

C.预录入期间生成的角色,可以通过房源修改日志查看上传及审核通过的时间

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第7题
作者甲将自己创作的一部小说交乙出版社出版,但双方始终未签订出版合同。事后,甲又与丙出版社签订了专有出版合同,将此书稿交丙出版。现乙对甲和丙提出异议。本案依法应如何认定?( )

A.甲的行为属于一稿多投,侵犯了乙的权利

B.丙明知乙已出版此书仍与甲签订出版合同,属侵权行为

C.甲一稿多投并不违法,乙不签订出版合同有悖著作权法的要求

D.乙应当尊重丙的专有出版权,不得再出版此书

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第8题
痈疡肿痛,正虚不能托毒。内已成脓,外不易溃,漫肿无头,或疫胀热痛者,治宜首选A.犀角丸 B.透脓散

痈疡肿痛,正虚不能托毒。内已成脓,外不易溃,漫肿无头,或疫胀热痛者,治宜首选

A.犀角丸

B.透脓散

C.小金丹

D.川芎调茶饮

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第9题
对违反体系管理以下哪些禁令的将对责任人及部门负责人每次考核500-1000元,并列入黑档案,累计三次将上报人力资源部予以调岗或降职降薪处理()

A.严禁外审问题重复发生

B.严禁重点强调注意项被审核发现

C.严禁工作责任不清、配合差及推诿

D.严禁本职工作出现系统性问题

E.严禁重点执行要求未执行

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第10题
在网球双打比赛中,发球次序错误,应在发觉时立即纠正。但已得的分数或已成的失误都有效。如发觉时全局已结束,此后发球次序就以该局为准轮流发球。()
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第11题
软件提示:离职人员未享受专项附加扣除。之前月份有享受,但因离职,已不继续累计专项附加扣除,造成本月预填未享受,请按政策规定计算和填写扣除额()
A.先核实一下提示的人员是否已经离职或退休没有离职或退休:删除离职日期,重新操作就可以了B.已经离职或退休:可以在工资薪金收入及减除填写处,点击预填专项附加扣除获取一下专项附加累计数,若没有获取到,可手工填写,这样就不会因为没有专项附加扣除数据导致补税了C.提醒:若申报提示附加未报送成功,需要在专项附加扣除信息采集界面采集报送一下再申报;若没有专项附加扣除数据,可忽略此提示)D.小提示:如果不想本月再出现此提示,勾选本月不再提示就可以了
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