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[主观题]

客观上的公平往往存在着公平中的不公平,即形式上的公平而实际上的不公平。()

客观上的公平往往存在着公平中的不公平,即形式上的公平而实际上的不公平。()

A.错误

B.正确

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第1题
客观上的公平往往存在着公平中的不公平,即形式上的公平而实际上的不公平。()

客观上的公平往往存在着公平中的不公平,即形式上的公平而实际上的不公平。()

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第2题
在组织的薪酬体系中,存在着外部公平和内部公平,外部不公平会导致()。

A、员工工作积极性下降

B、员工流失

C、工作满意度下降

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第3题
有观点认为:“法的效率价值与公平价值之间是矛盾的,强调效率必然会导致不公平,而强调公平又必然会
降低效率”。请运用法理学有关知识和原理对上述观点进行分析。(中财2010年研)

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第4题
公平就业机会法律体系的发展遵循一种共同模式:一、强调人事政策;二、针对人事管理中的不公平现象;三、重点矫正以往的歧视;四、重视受保护集团的反向影响。()
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第5题
下列关于显失公平合同的说法中,正确的有( )。

A.受害方在订立合同时缺乏经验或情况紧迫

B.合同在订立时就对双方当事人明显不公平

C.显失公平的合同属于可撤销合同

D.一方获得的利益超过了法律所允许的限度

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第6题
员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的,因为()

A.工人认为雇主赚取利润是不公平的

B.工人注重他们的相对待遇

C.雇主必须严格监管大多数工人

D.雇主希望利润最大化

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第7题
一个工程师感觉自己贡献了同等的投入,而得到的结果却比参照对象多,根据激励理论中公平理论的观点
,这种状态是()。

A.公平

B.正常

C.报酬过低不公平

D.报酬过高不公平

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第8题
你认为人资副部长庞竹处事是否公平公正()

A.不公平,经常偏袒

B.存在不公平的情况

C.公平公正

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第9题
垄断_________。A.总是公平的但是无效率B.可能公平也可能不公平,但总是有效率C.可能公平也可能不

垄断_________。

A.总是公平的但是无效率

B.可能公平也可能不公平,但总是有效率

C.可能公平也可能不公平,通常无效率

D.总是公平的,总是有效率

E.总是不公平的,总是有效率

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第10题
下列表述中正确的有()。

A.整体价值是企业各项资产价值的汇总

B.现时市场价格可能是公平的,也可能是不公平的

C.企业价值评估的一般对象是企业整体的经济价值

D.如果企业停止运营,不再具有整体价值

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第11题
在市场经济中,公平与效率之间存在着 ()

A. 相互补充的关系

B. 相互替代的关系

C. 此消彼长的交替关系

D. 相互拉动的交替关系

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