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[主观题]

公务奖励分为物质奖励和精神奖励两类,这两种奖励只能单独使用,不可以合并使用。()

公务奖励分为物质奖励和精神奖励两类,这两种奖励只能单独使用,不可以合并使用。()

A.正确

B.错误

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第1题
公共部门的激励机制应该()。

A.强调组织目标

B.强调物质奖励

C.强调精神奖励

D.强调物质奖励与精神奖励的结合

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第2题
奖励的形式可以包括()。

A.物质奖励

B. 精神奖励

C. 工作本身的奖励

D. 延期奖励

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第3题
为了提高奖金的效价,使它对每个员工都具有强大的吸引力,应该做到()。

A.物质奖励为主

B. 增加奖励频次

C. 奖励形式多样化

D. 物质奖励与精神奖励相结合

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第4题
领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。()
领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。()

A.正确

B.错误

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第5题
激励员工的方式包括()。

A.过程和尺度的方式

B.创新精神的方式

C.个人成就的方式

D.奖励和庆祝的方式

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第6题
员工报酬包括()。

A.工资

B.津贴奖金

C.精神奖励

D.福利

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第7题
在我国,行政奖励的内容有( )。

A.物质方面的权益

B.精神方面的权益

C.职务方面的权益

D.行政方面的权益

E.民事方面的权益

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第8题
根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。

A.组织奖励

B.社会奖励

C.团队奖励

D.个人奖励

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第9题
教师工资实行结构工资制,分为()。

A.基础工资

B.职务工资

C.津贴

D.奖励工资

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第10题
公共事业管理中控制划分为正式控制和非正式控制是根据()

A使用手段是奖励还是惩罚

B控制者与控制对象之间的关系

C是否使用强制手段

D形式化程度的高低或有无明文规定

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第11题
公务员奖励的特点包括()

A.公务员奖励的主体和客体是确定的

B.公务员奖励是一种倡导型行为

C.接受公务员奖励是一种强制性行为

D.接受公务员奖励是一种自愿性行为

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