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[主观题]

目标管理关键就是强调最终的目标的达成,这就是以结果为导向。()

目标管理关键就是强调最终的目标的达成,这就是以结果为导向。()

A.错误

B.正确

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第1题
()是实现经营目标的关键。

A.绩效考核

B.绩效决策

C.经营决策

D.薪酬决策

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第2题
所谓(),是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境,以集中组织的努力,达成目标的行为,或者说,战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。

A.战略管理

B.战略规划

C.战略

D.策略

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第3题
目标又称诱因,诱因引发动机,再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()
目标又称诱因,诱因引发动机,再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()

目标又称诱因,诱因引发动机,再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()

A.正确

B.错误

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第4题
目标管理强调“自我控制”、“自我突破”,等于放弃了管理控制。()
目标管理强调“自我控制”、“自我突破”,等于放弃了管理控制。()

A.正确

B.错误

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第5题
教育活动的主体、教育目标的体现者是()。

A.幼儿教师

B.园长

C.幼儿

D.家长

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第6题
简述具体审计目标的内容及其与被审计单位管理当局认定的关系。
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第7题
水平角为一点到两目标的方向线所作两竖直面间的二面角。()
水平角为一点到两目标的方向线所作两竖直面间的二面角。()

A.正确

B.错误

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第8题
测验蓝图设计是关于()。

A.测验内容和试验题型的抽样方案

B.测验内容和考查目标的抽样方案

C.试验时间和测验题目的抽样方案

D.测验时间和考查目标的抽样方案

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第9题
实现耕地保护目标的潜力不包括()

A.农用地整理可开发耕地资源

B.基本农田

C.待复垦的土地资源

D.待开发的土地资源

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第10题
教学目标是设定教育测量目标的基础。()
教学目标是设定教育测量目标的基础。()

A.错误

B.正确

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第11题
伤亡事故管理图中:()

A.把作为月度安全目标的伤亡事故指标逐月分解,确定月份管理目标。

B.把作为月度安全目标的伤亡事故指标逐月分解,确定日管理目标。

C.把作为年度安全目标的伤亡事故指标逐月分解,确定年管理目标。

D.把作为年度安全目标的伤亡事故指标逐月分解,确定月份管理目标。

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