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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有()。

A.人事考核 

B.价值观调查

C.人格测试 

D.情景模拟

E.职业能力倾向测验

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B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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A.提供内部雇用信息

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第7题
在员工职业生涯设计中,组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第8题
易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()

A.组织为员工提高职业指导

B.员工要不断学习,增强自己的适应能力

C.企业为员工职业发展提供通道

D.企业为员工提供工作保障

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第9题
通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是()

A、薪酬分析

B、薪酬调查

C、薪酬信息

D、薪酬比较

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第10题
组织对员工进行评估的渠道主要有()。

A.从选择员工的过程中收集有关的信息资料

B.收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料

C.通过心理测试和评价中心法作出评估

D.联系员工的亲朋好友收集资料

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