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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

反映组织的纵向职权关系的是____

A.直线与参谋

B. 直线与分权

C. 参谋与分权

D. 集权与分权

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第1题

组织结构图用于反映组织内机构设置情况，反映组织机构内各机构之间的关系。()

组织结构图用于反映组织内机构设置情况，反映组织机构内各机构之间的关系。（)

A.正确

B.错误

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第2题

组织结构图用于反映组织内机构设置情况，反映组织机构内各机构之间的关系。()

组织结构图用于反映组织内机构设置情况，反映组织机构内各机构之间的关系。（)

A.错误

B.正确

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第3题

（)反映和处理企业资本的构成、资本连接及收益分配的关系A.企业结构组织B.企业出资方式C.企业

()反映和处理企业资本的构成、资本连接及收益分配的关系

A.企业结构组织

B.企业出资方式

C.企业财产组织

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第4题

民法调整的社会关系的主要特点在于其平等性，而经济法调整的是纵向的经济管理关系。()

民法调整的社会关系的主要特点在于其平等性，而经济法调整的是纵向的经济管理关系。（)

A.正确

B.错误

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第5题

组织授权的构成因素有____

A.分派职责

B. 赋予职权

C. 确立责任

D. 收回职权

E. 检查职权

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第6题

纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的。()

纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的。（)

A.正确

B.错误

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第7题

市街体制是国家行政体制在城市的延伸，市与市辖区、街的国家机构之间纵向的上下级关系，是市政体制的组成部分。()

市街体制是国家行政体制在城市的延伸，市与市辖区、街的国家机构之间纵向的上下级关系，是市政体制的组成部分。（)

A.正确

B.错误

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第8题

公共组织领导者的职权既有积极性也有消极性。()

公共组织领导者的职权既有积极性也有消极性。（)

A.正确

B.错误

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第9题

组织结构设计的内容包括：（)A.多样化B.管理层次C.相互关系D.部门设置E.职权划分F.排列顺序

组织结构设计的内容包括：()

A.多样化

B.管理层次

C.相互关系

D.部门设置

E.职权划分

F.排列顺序

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第10题

根据职业道路发展的方向，纵向型发展是指组织内员工（)。

A.平行职能部门间的工作轮换

B.由组织外围逐步向组织核心方向发展

C.管理职位的晋升

D.个人工作职位纵向的晋升

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第11题

()伙伴选择主要是面向上、下游企业关系的伙伴选择。

A.侧向

B.外向

C.纵向

D.横向

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