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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

考评中，哪些会影响考评的效果____。

A.评价人的特征

B.当时的天气

C.被评人的特点

D.个人好恶

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更多“考评中，哪些会影响考评的效果____。”相关的问题

第1题

下列属于社会知觉在现实工作中的应用的有

A.对员工的评价既要重视工作绩效，也要重视努力程度

B.面试的关键是如何不留下坏印象

C.社会知觉会影响人事的任用

D.人事主管在考评女性时较留意相貌、风度

E.主管人员评估职工的忠诚度会依赖主观判断

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第2题

通过绩效考评能够查明销售人员的实际销售能力及效果。（)

通过绩效考评能够查明销售人员的实际销售能力及效果。()

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第3题

培训效果反馈包括（)。A培训教师考评B培训总结、资源归档C培训组织管理的考评D应用反馈

培训效果反馈包括()。

A培训教师考评

B培训总结、资源归档

C培训组织管理的考评

D应用反馈

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第4题

根据被考评对象的性质和特点，可采用()郊标，对考评对象进行全面的考评。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.效果主导型

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第5题

通过绩效考评能够查明销售人员的实际销售能力及效果。()

通过绩效考评能够查明销售人员的实际销售能力及效果。（)

A.错误

B.正确

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第6题

在绩效考评中经常出现哪些错误()。

A.从众心理

B.优先效应

C.近因效应

D.晕轮效应

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第7题

销售培训的程序有：（一) 培训需求分析（二) 制定计划（三) 实施计划（四) 效果的考评。（)

销售培训的程序有：(一) 培训需求分析 (二) 制定计划(三) 实施计划(四) 效果的考评。()

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第8题

“凡事预则立，不预则废”，准备工作是否完善，直接决定了考评面谈能否达到预期的效果。这些准备工作不需要考虑的是()。

A.整理考评结果

B. 面谈时间

C. 面谈地点

D. 面谈周期

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第9题

绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫像我。()

A.正确

B.错误

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第10题

容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性的绩效考评方式为（)。A．上级考评B．同级考评C．下级考

容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性的绩效考评方式为()。

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．自我考评

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第11题