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[多选题]

挫折产生的原因分为()

A.目标水准因素

B. 实现目标条件因素

C. 个人心理因素

D. 外界环境因素

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第1题

产生挫折的外在因素包括（)。

A.经济因素

B.学历因素

C.实质环境

D.社会环境

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第2题

以下不是产生攻击行为原因的是（)。

A、弗洛伊德的先天论

B、挫折

C、模仿与强化

D、榜样

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第3题

下列哪项关于不确定性分析的表述是错误的？()

A.经济评价参数的变化是不确定性产生的原因之一

B.盈亏平衡分析的前提条件之一是产量等于销售量

C.分析每个因素变化对目标结果的影响

D.决策树法可用于多方案选优

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第4题

继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。()

继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。（)

A.正确

B.错误

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第5题

十字丝视差产生的原因在于目标影像没有与十字丝分划板重合。()

十字丝视差产生的原因在于目标影像没有与十字丝分划板重合。（)

A.正确

B.错误

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第6题

人们受挫折时，一般会有攻击，倒退，调整目标等非理智表现。()

人们受挫折时，一般会有攻击，倒退，调整目标等非理智表现。（)

A.正确

B.错误

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第7题

大多数发展中国家都把扩大使用范围作为提高医疗保障水准的首要目标。()

大多数发展中国家都把扩大使用范围作为提高医疗保障水准的首要目标。（)

A.错误

B.正确

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第8题

城市轨道交通重大运营事故及灾害发生的原因主要可以分为以下哪几个方面（)

A.人为因素

B.系统因素

C.环境因素

D.公用工程及辅助设施因素

E.管理因素

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第9题

动作错误产生的原因及纠正方法多种多样，归纳起来主要有以下几个方面（)。

A.教育心理学因素

B.运动生物力学因素

C.生理学因素

D.教学外部环境与条件因素

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第10题

一般地说，情景因素分为哪几个方面()。

一般地说，情景因素分为哪几个方面（)。

A、工作任务特征

B、工作目标特征

C、物理环境特征

D、社会环境特征

E、工作角色特征

F、组织特征

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第11题

根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为（)A法定解除B约定解除C单方解除D双方解除

根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为()

A法定解除

B约定解除

C单方解除

D双方解除

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