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[判断题]

求职申请表要求填写申请人的个人情况,教育背景,工作经历,身体情况,所得证书以及对申请人初次评估有用的其他信息。申请人还需提供一些相关证明文件予以说明()

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第1题
求职申请表内容的设计要根据工作岗位的内容而定,一般不包括( )。

A.个人情况(姓名、年龄、,性别、政治面目、婚姻状况、户籍地址、通信地址、联系电话等)

B.工作经历(现任单位、现任职位、工资、工作内容、离职原因等)

C.教育与培训情况(教育经历、最高学历、最高学位、所接受过的培训等)

D.其他信息(种族、肤色、宗教信仰等)

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第2题
一份求职申请表应包括的基本内容有: (1)一般信息。包括:姓名、性别、出生日期、籍贯、 通信地址、

一份求职申请表应包括的基本内容有: (1)一般信息。包括:姓名、性别、出生日期、籍贯、 通信地址、电话、电子邮箱等。(2)教育经历。包括:学历、学校、专业等。(3)工作履历。(4)奖励情况。(5)社团活动。(6)语言能力。(7)计算机能力。(8)身体状况。(9)其他。()

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第3题
在下列表述中,属于饭店标准求职申请表优点的是()。

A结构完整

B易于评估

C限制了不必要的内容

D允许申请人强调他认为重要的东西

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第4题
饭店人力资源部专门设计统一的求职申请表,其价值体现在()。

A.提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录

B. 可以用于评估“甄选”过程的有效性

C. 往往是求职者所有信息的真实表达

D. 对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录

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第5题
个人简历信息体现出的个人情况与招聘要求更契合的,求职成功率会跟高。()
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第6题
被测评人用口述方式回答问题,通过主试与被试双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式,了解被测评者的素质体征、能力状况以及求职动机等方面情况的人员甄选与测评方法是

A.申请表

B. 履历分析

C. 综合知识纸笔考试

D. 面试

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第7题
酒店求职应聘简历包括哪些方面的内容。()

A.工作经历

B.教育经历

C.个人成绩

D.个人信息

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第8题
我国公民因私出国出境需办理的手续有()。

A.交验户口或其他户籍证明.居民身份证和工作证

B.认真如实地填写中国公民出境申请表

C.递交所在工作单位或者所在居委会对申请人出国出境的意见

D.递交与出国出境事由相关的相应证明.证件

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第9题
求职申请表通常由招聘企业设订,包含了职位所需的基本信息,足用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符l八职位要求的候选人。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
根据法律规定,行政机关在审理案件时可以采取以下()行为方式。A对申请人与被申请人的行政争议进

根据法律规定,行政机关在审理案件时可以采取以下()行为方式。

A对申请人与被申请人的行政争议进行调解

B申请人提出要求时,可以向有关组织或人员调查情况

C书面审查

D复议机构认为必要时,可以向有关组织或个人调查情况

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第11题
一般求职申请表应包含的内容

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