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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。()

没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。（)

A.正确

B.错误

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更多“没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。…”相关的问题

第1题

根据我国劳动法和就业促进法的规定，以下情形属于就业歧视的有（)。

A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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第2题

下面关于充分就业说法正确的有

A.是指消灭了周期性失业时的就业状态

B.充分就业说明人人都有工作，没有失业者

C.即使达到充分就业，也可能有部分失业者

D.是指除了自愿失业、摩擦性失业和结构性失业以外，所有愿意工作的人都有工作的状态

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第3题

20世纪后半期，资本主义劳动立法在( )的发展尤为突出

A.就业保障

B.社会保障

C.反对歧视

D.劳动争议处理

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第4题

招聘组织要严格遵纪守法，避免出现()

A.劳动仲裁

B.劳动纠纷

C.招聘风险

D.就业歧视行为

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第5题

劳动法的调整对象一般包括（)。

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与就业关系有密切联系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

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第6题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。（)

A.正确

B.错误

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第7题

成为失业人员应该具备的条件包括（)。

A.必须在劳动年龄内

B.具有劳动能力

C.必须要有就业的愿望

D.以上说法都对

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第8题

失业保险待遇的领取条件有（)

A.处于法定劳动年龄范围

B.具有就业愿望

C.有劳动能力

D.非自愿的原因造成的失业

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第9题

根据劳动合同法的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括（)。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.初次就业的劳动者

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第10题

我国将失业者定义为：在18岁以上，有劳动能力，在调查周内未从事有收入劳动，当前有就业可能并以某种方式正在寻找职业的人员。()

我国将失业者定义为：在18岁以上，有劳动能力，在调查周内未从事有收入劳动，当前有就业可能并以某种方式正在寻找职业的人员。（)

A.错误

B.正确

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第11题

我国过去的体制特征是().。

A.就业保障与社会保障高度重合

B.就业保障与社会保障分离

C.没有就业保障

D.没有社会保障

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