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[单选题]

我国劳动法规定的劳动年龄为（）

A.14

B.16

C.18

D.20

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第1题

我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（)周岁。

A.14

B.16

C.17

D.18

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第2题

根据《劳动法》的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于（)周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第3题

我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。（)

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第4题

按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。（)

按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()

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第5题

我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。（)

我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()

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第6题

根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是()

A.由于发生劳动争议而临时停工的人员

B.利用业余时间勤工助学的在校学生

C.被用人单位聘用的离退休的劳动者

D.在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者

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第7题

我国《刑法》规定的完全负刑事责任的年龄为（)

A.已满14周岁

B.已满16周岁

C.已满18周岁

D.已满20周岁

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第8题

我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()

我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。（)

A.正确

B.错误

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第9题

我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第10题

依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些?()

依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些？（)

依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些？()

A、结社权

B、获得劳动安全卫生保护的权利

C、获得劳动报酬权

D、提请劳动争议处理的权利

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第11题

我国的《劳动法》及新颁布的《劳动合同法》中已经有关于性骚扰的禁止性规定。（)

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