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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

自我价值保护，是指人为了保持自我价值的确立，心理活动的各个方面都有一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向。()

自我价值保护，是指人为了保持自我价值的确立，心理活动的各个方面都有一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向。（)

A、错误

B、正确

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第1题

组织承诺的定义是______。

A、,工认同组织的工作和它的目标的程度

B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待

C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度

D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量

E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

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第2题

影响归因的因素

A.社会视角

B.观察位置

C.自我价值保护

D.性格特征

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第3题

人的价值包括两个方面，它们是()

A.人的经济价值和政治价值

B. 人的物质价值和精神价值

C. 人的潜在价值和现实价值

D. 人的自我价值和社会价值

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第4题

自尊指一个人肯定与赞扬自己，是自我评价（行为、能力、外表、价值 )的结果。（)

自尊指一个人肯定与赞扬自己，是自我评价 (行为、能力、外表、价值 )的结果。()

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第5题

态度的构成成分包括()

A.认知、情感、行为倾向

B. 认知、情绪、行为倾向

C. 认知、行为倾向、调整

D. 调整、价值体现、自我保护

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第6题

在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自

我价值保护原则。()

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第7题

态度的构成成分包括()

A.调整、价值体现、自我保护

B.认知、行为倾向、调整

C.认知、情绪、行为倾向

D.认知、情感、行为倾向

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第8题

结合马克思主义关于人的价值的理论,谈谈对以个入为中心的“自我设计”、“自我创造”、“自我实现”的观

结合马克思主义关于人的价值的理论，谈谈对以个入为中心的“自我设计”、“自我创造”、“自我实现”的观点的认识。

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第9题

从正面，发展的角度来说人的快乐就是什么？

A.财富的获得

B.色欲

C.自我价值的一种实现

D.成家立业

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第10题

（)指对自己有着不良的观念、不适宜的评价以及赋予过低的自我价值。

A.自信

B.自责

C.自傲

D.自卑

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第11题

()误差是指考核者把被考核者与自己对比，并根据自己的价值判断而做出有偏差的结论。

A.习惯对比

B.自我对比

C.他人对比

D.近因对比

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