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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业价值观的（)作用，是指企业价值观通过渗透于企业的生产经营活动的所有环节，对企业的生产经营活动的各个环节，以及各个环节的参与者的行为，产生普遍的约束力。

A.凝聚

B.激励

C.塑造

D.指导与约束

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更多“企业价值观的( )作用，是指企业价值观通过渗透于企业的生产经…”相关的问题

第1题

以下哪一项是指企业所拥有的一种积极向上的意识和信念？（）

A.企业哲学

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业制度

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第2题

经营宗旨是指企业经营活动的主要目的和意图，包括企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的

社会责任和义务。企业的经营宗旨，本质上应反映企业的核心思想和价值观。()

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第3题

哪一种是管理科学学派的观点：()

A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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第4题

企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()

企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。（)

A.正确

B.错误

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第5题

企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()

企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。（)

A.错误

B.正确

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第6题

企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益，他们的组合是通过（）而形成一个团队。

A.合约或相互承诺

B.共同的意愿和利益

C.相互协调的利益关系

D.共同的价值观

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第7题

易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()

A.组织为员工提高职业指导

B.员工要不断学习，增强自己的适应能力

C.企业为员工职业发展提供通道

D.企业为员工提供工作保障

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第8题

企业价值观构成的最基本层次是（)。

A.社会价值观

B.企业整体价值观

C.群体价值观

D.个人价值观

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第9题

以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是()。

A.企业价值观是自发产生的

B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

C.企业价值观是企业文化的核心

D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

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第10题

企业价值观形成的标志是()。

企业价值观形成的标志是（)。

A.企业领导人的积极倡导和身体力行

B.企业群体的认同、内化

C.价值观的理念化

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第11题

企业价值观和企业精神是一致的。()

企业价值观和企业精神是一致的。（)

A.正确

B.错误

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