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[主观题]

Z理论(theory z)由日裔美国学者w.大内(Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。()

Z理论（theory z)由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。（)

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第1题

“Z理论”是由（)通过对日本企业的长期追踪而提出的管理理论。

A.W·大内

B.麦格雷戈

C.E·沙因

D.P·德鲁克

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第2题

认为一般员工都好逸恶劳的是（)理论。

A.X

B.Y

C.Z

D.W

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第3题

强调以物为中心，强调外部控制理论是()。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第4题

（）认为，多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第5题

（）认为，一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第6题

赫茨伯格提出的Z理论认为，企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。()

赫茨伯格提出的Z理论认为，企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。（)

A、错误

B、正确

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第7题

（)理论的问世,是企业管理的一场大革命,西方企业明显提高了生产率。

A、人际关系

B、Z理论

C、科学管理

D、Y理论

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第8题

赫茨伯格提出的Z理论认为，企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。()

赫茨伯格提出的Z理论认为，企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。（)

A.正确

B.错误

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第9题

美国学者()提出了著名的需要层次理论。

A.马斯洛

B.巴纳德

C.梅奥

D.麦克雷戈

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第10题

()的核心是要信任和关心职工，注重组织内部成员之间的沟通，提倡团队管理，强调协作精神，注意人际关系的协调。

A.Z理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.超Y理论

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第11题

20世纪50—60年代，对人力资本理论做出突出贡献的学者首推三位美国经济学家：()

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.丹尼森

D.霍华德

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