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[主观题]

在所附条件不成就时,附解除条件的民事法律行为()。A.自动解除B.自始无效C.继续有效D.不生效

在所附条件不成就时,附解除条件的民事法律行为()。

A.自动解除

B.自始无效

C.继续有效

D.不生效

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第1题
附条件民事法律行为所附条件应当是()。

A.尚未发生的事实

B.将来能够发生的事实

C.在订立合同时不知道将来能否发生的事实

D.符合法律要求的事实

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第2题
民事法律行为中所附的条件和其期限都具有不确定性。()
民事法律行为中所附的条件和其期限都具有不确定性。()

A.正确

B.错误

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第3题
法院受理破产申请对债权人产生的效力是()。

A.未到期的债权,在破产申请受理时视为已到期

B.付利息的债权自破产申请受理时起停止计息

C.对于未到期债权、附条件和附期限的债权以及诉讼、仲裁未决的债权都应当申报,劳动债权除外

D.有财产担保的债权人开始行使优先权

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第4题
依据《票据法》,以下关于票据行为附条件的表述哪些是错误的?()

A.票据背书转让不得附有条件,附条件的背书无效

B.票据保证不得附有条件,附条件的保证无效

C.汇票承兑不得附有条件,附条件的承兑视为拒绝承兑

D.汇票出票时支付的委托不得附有条件,附条件的汇票无效

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第5题
对于附或有条件的债务重组,债权人在计算未来应收金额时,不应包括或有收益。()
对于附或有条件的债务重组,债权人在计算未来应收金额时,不应包括或有收益。()

A、错误

B、正确

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第6题
合同解除的条件是解除的前提,条件具备时,合同当然且自动地解除。()
合同解除的条件是解除的前提,条件具备时,合同当然且自动地解除。()

A、错误

B、正确

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第7题
甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有()。

A.孙某试用期为六个月

B.孙某在试用期内不得辞职

C.孙某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除该劳动合同

D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除该劳动合同

E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除该劳动合同

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第8题
限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同,在未经其法定代理人追认之前,该合同的效力是()。

A.无效

B.有效

C.效力待定

D.附条件有效

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第9题
某甲与某乙签订了一份租房协议,协议约定:如果甲之子在一年内出国,则甲将房租给乙居住。这一民事法律行为()。

A..既未成立,也未生效

B.已成立但未生效

C.是附条件的民事法律行为

D.是附期限的民事法律行为

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第10题
附义务的赠与合同是附条件合同。()
附义务的赠与合同是附条件合同。()

A.正确

B.错误

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第11题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位需要向劳动者支付经济补偿的是()。

A.劳动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的

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