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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共部门人员招聘的内部渠道包括（)。

A.内部提拔

B.内部调用

C.工作轮换

D.内部竞聘

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更多“公共部门人员招聘的内部渠道包括()。”相关的问题

第1题

公共部门内部招募的方式有（)。

A.调用

B.校园招聘

C.广告

D.提升

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第2题

销售人员的招募渠道主要有（)。

A.内部招募和外部招募

B.人才交流中心和猎头公司

C.校园招聘

D.职业介绍所

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第3题

内部招聘的渠道包括（)

A.竞聘上岗

B.内部晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

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第4题

影响招聘渠道选择的内部因素包括（)

A.企业形象

B.企业的经营战略

C.企业的发展前景

D.区域内人才供给状况

E.人才信用状况

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第5题

()招聘是公共部门使用最广泛的一种方法，它可以很容易地吸引到大批的各类人员。

A.人员介绍

B.校园招聘

C.职业中介机构

D.广告公开招聘

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第6题

招聘计划应包括哪些内容？

A.确定招聘人员

B.确定招聘渠道

C.选择招聘方法

D.制定招聘预算

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第7题

选择招聘渠道的主要步骤包括（)。

A.选择适合的招聘方法

B.选择中介招聘

C.确定适合的招聘来源

D.分析潜在应聘人员的特点

E.分析单位的招聘需求

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第8题

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合，提高人力资源配置效率。()

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合，提高人力资源配置效率。（)

A.正确

B.错误

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第9题

销售人员的招聘途径包括（)招聘。

A.内部

B.公司

C.分公司

D.外部

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第10题

内部招聘的优点包括()。

A.对人员了解全面

B.选择准确性高

C.适应更快

D.来源广

E.鼓舞士气

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第11题

影响组织人员配置与招聘的内部环境包括（)。

A.职位类型

B.组织文化

C.组织发展阶段与战略

D.人员雇佣与配置策略

E.组织声誉

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