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[主观题]

领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要,所以,我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的,有缺点的人不可能担当如此重任。()

领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要,所以,我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的,有缺点的人不可能担当如此重任。()

A、错误

B、正确

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第1题
领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要,所以,我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的,有缺点的人不可能担当如此重任。()
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第2题
王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力,这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人,是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人,或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人,是致力于领导过程的人。()
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第3题
途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到____

A.对下属阐明组织目标与任务

B. 对下属阐明工作任务的要求

C. 引导职工达到目标

D. 帮助职工扫清达到目标的障碍

E. 帮助职工建立工作目标

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第4题
教育活动的目标比较固定,教育活动的内容主要根据教师预定,活动的选择和组织主要依据是知识本身的逻辑顺序,对教育活动评价的标准是预定的目标是否达成。这体现了()设计倾向。

A.教师计划为主的学科(领域)教育活动

B.师生共同计划的学科(领域)教育活动

C.教师计划为主的综合教育活动

D.儿童生成为主的综合教育活动

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第5题
一个组织中管理者的职责是什么?

A.在员工中产生巨大的凝聚力

B.设定目标

C.制定规范和组织协调

D.要用代价(PON/C)这种质量管理的语言教育每一个人,上下达成共识,使用共同的语言。

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第6题
在需求分析阶段主要采用图形工具来描述的原因是()。

A.图形的信息量大,便于描述规模大的软件系统

B. 图形工具能够极好地概括描述一个系统的信息,比文字叙述能够更好地表达重要的细节

C. 图形能够更加直观地描述目标系统,便于用户理解和交流,有利于开发者与用户之间达成一致的需求

D. 图形比文字描述简单、形象

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第7题
如果被审计单位的多项控制活动均能实现同一控制目标,注册会计师应当逐一了解与该目标相关的每项控制活动,并重点考虑每项控制活动单独或连同其他控制活动是否能够以及如何防止或发现并纠正各类、账户余额、列报与披露存在的重大错报( )。
如果被审计单位的多项控制活动均能实现同一控制目标,注册会计师应当逐一了解与该目标相关的每项控制活动,并重点考虑每项控制活动单独或连同其他控制活动是否能够以及如何防止或发现并纠正各类、账户余额、列报与披露存在的重大错报()。

如果被审计单位的多项控制活动均能实现同一控制目标,注册会计师应当逐一了解与该目标相关的每项控制活动,并重点考虑每项控制活动单独或连同其他控制活动是否能够以及如何防止或发现并纠正各类、账户余额、列报与披露存在的重大错报()。

A、错误

B、正确

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第8题
组织为了达成其目标,对运作系统与运作过程进行计划、组织与控制等一系列管理工作的总称是()

A.采购管理

B.销售管理

C.计划管理

D.运作管理

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第9题
Y理论则主张要给工人创造一个能够充分发挥个人才智的宽松环境,以更好地实现组织的和个人的目标。()
Y理论则主张要给工人创造一个能够充分发挥个人才智的宽松环境,以更好地实现组织的和个人的目标。()

A.正确

B.错误

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第10题
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标,不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。()
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标,不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。()

A、错误

B、正确

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