首页 > 电子商务
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

能力需求计划的能力和负荷调整中,调整负荷的措施不包括:()A并行(交叉作业)B变更工艺路线C分批

能力需求计划的能力和负荷调整中,调整负荷的措施不包括:()

A并行(交叉作业)

B变更工艺路线

C分批生产

D减少准备提前期

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“能力需求计划的能力和负荷调整中,调整负荷的措施不包括:()A…”相关的问题
第1题
能力需求计划的主要目的在于评价负荷和提前期。()
能力需求计划的主要目的在于评价负荷和提前期。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第2题
()是指调整系统中短时的负荷波动并担负计划外的负荷增加而设置的备用。

A.负荷备用

B.事故备用

C.检修备用

D.国民经济备用

点击查看答案
第3题
负荷预测主要针对变动幅度较大周期较长的负荷进行,可以作为有功功率和频率二次调整的依据 。()
负荷预测主要针对变动幅度较大周期较长的负荷进行,可以作为有功功率和频率二次调整的依据 。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第4题
最大负荷时升高电压,最小负荷时降低电压的中枢点电压调整方式称为顺调压。()
最大负荷时升高电压,最小负荷时降低电压的中枢点电压调整方式称为顺调压。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第5题
频率的二次调整是()

A、发电机组的调速系统完成的

B、负荷的频率特性来完成的

C、发电机组的调频系统完成的

D、功率确定的

点击查看答案
第6题
调整汽氧比的依据()。

A.看灰样

B.看分析

C.看负荷

D.看温度

E.看煤样

点击查看答案
第7题
培训需求分析中的人员分析包括()。

A.员工绩效分析

B.员工的薪酬变化

C.员工的职位变动计划

D.员工接受培训的基本能力和动机

点击查看答案
第8题
具备负荷转供能力的接线方式,应充分考虑配电网发生()故障时的设备承载能力,并满足所属供电区域的供电安全水平和可靠性要求。

A、两相短路

B、单相接地

C、N-1

D、N-2

点击查看答案
第9题
在服务计划的实施阶段,个案工作者的主要目标是()。

A.协助案主努力改善自己的生活环境

B.协助案主挖掘其个人潜力

C.协助案主更好的认识自己

D.协助案主调整社会关系,提高运用社会资源的能力

E.协助案主自主解决自己的问题

点击查看答案
第10题
调整炉篦控制的依据条件为()等。

A.负荷

B.灰份

C.粗煤气出口温度

D.煤锁温度

E.废锅温度

点击查看答案
第11题
下列关于顺调压电压调整方式说法正确的是()。

A.高峰负荷时允许中枢点电压略高

B.低峰负荷时允许中枢点电压略低

C.高峰负荷时允许中枢点电压略低

D.高、低峰负荷时中枢点电压基本不变

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改