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[单选题]

劳动者为维持和改善劳动条件而参加和组织工会的权利被称为()。

A.团结权

B.集体谈判权

C.集体争议权

D.民主参与权

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第1题
集体谈判是劳动者代表(通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。()
集体谈判是劳动者代表(通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。()

A.正确

B.错误

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第2题
在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()。

A.改善劳动条件

B.提高员工自我保护意识

C.加强福利待遇

D.保障劳动者权益

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第3题
社会保险是()在1881年创立,主要是对劳动者提供改善劳动条件、保障劳动安全、最低工资、工伤救助等
方面的福利,强制雇主要承担相应义务。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第4题
而从劳动者的立场来看,与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富,关于劳动条件的不确定越小,雇佣的机会越多。()
而从劳动者的立场来看,与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富,关于劳动条件的不确定越小,雇佣的机会越多。()

A、错误

B、正确

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第5题
行使集体争议权的目的是()

A.改善劳动条件

B.缔结集体协议

C.劳动者向用人单位施压

D.避免更强烈的对抗

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第6题
最低工资标准的构成不包括()。

A.维持劳动者子女教育的费用

B.维持劳动者本人最低生活的费用

C.劳动者平均赡养人口的最低生活费

D.劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

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第7题
劳动安全技术规程有如下法律特征()。
劳动安全技术规程有如下法律特征()。

A、劳动安全技术规程以减少或消除劳动过程中的不安全因素,保护劳动者人身安全为目的

B、劳动安全技术规程以基本劳动条件和劳动规则程序为主要内容

C、劳动安全技术规程具有明显的技术性

D、劳动安全技术规程具有明显的复杂性

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()A批

根据《劳动合同法》的规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()

A批评

B检举

C建议

D控告

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第9题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照 ()的标准执行。

A.第三方

B. 用工单位所在地

C.派遣公司所在地

D. 以上都不对

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第10题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是()

A.派遣单位所在地标准

B.用工单位所在地标准

C.由派遣协议约定标准

D.两地都可以

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第11题
安全措施计划的范围不包括()。

A.改善劳动条件

B.防止伤亡事故

C.预防职业病和职业中毒

D.识别危险源

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