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[单选题]

以下说法错误的是()。

A.国际劳工标准、企业社会责任、全球契约等一系列国际性的劳动标准已经逐渐得到承认和施行,这就要求用人单位不得不提高劳动标准

B.将加工工业产品大量地向其他发展中国家出口是劳动标准尚低的发展中国家实现自己劳动力廉价,从而产品价格低廉的优势的主要策略之一

C.中国本土的用人单位,面临着世界所有同类企业空前激烈的竞争,亦没有跨国企业的实力,只能依靠降低劳动力成本,即降低劳动标准,从而在世界竞争中获得一席之地

D.跨国公司把生产经营活动从其母国延展到世界各地,把劳动和资源密集型产业向发展中国家转移,特别是把这些产业包括一些高技术产业中的劳动密集型生产环节向劳动力成本较低的国家转移,以降低成本,提高竞争力

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第1题
以下各项中,()属于“基本国际劳工公约”。A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》B 《劳动监察公约

以下各项中,()属于“基本国际劳工公约”。

A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》

B 《劳动监察公约》

C 《就业政策公约》

D 《同工同酬公约》

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第2题
国际劳工标准区分为()。

A.核心劳工标准

B.优先性劳工标准

C.特殊人群类标准

D.人权标准

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第3题
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。()

国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。()

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第4题
国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐

国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

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第5题
近些年来,发达国家和发展就最低劳工标准达成全球性协议并通过WTO或其它机制在国际层面上加以
强化达成共识。()

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第6题
下列各项中,()不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A 关于自由结社与集体谈

下列各项中,()不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。

A 关于自由结社与集体谈判权的公约

B 关于废除强迫劳动的公约

C 关于禁止使用童工方面的公约

D 关于劳动监察方面的公约

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第7题
2000年国际劳工大会第88届年会将最低产假标准从1952年的12周增加到了()。

A.15周

B.20周

C.14周

D.40周

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第8题
2000年国际劳工大会第88届年会再次修改《生育保护公约》,将最低产假标准从1952年的12周增加到了()。

A.13周

B.14周

C.15周

D.16周

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第9题
经过多次反复协商,我国政府决定从国际劳工组织1983年召开的第69届国际劳工大会起,正式参加国际劳工组织的各项活动。()
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第10题
国际劳工标准的特点包括()。

A.其制定体现了对劳动关系当事各方的尊重以及谋求通过协商讨论达成共识的意愿

B.主要以调整成员国国内劳动关系为目标

C.条条文的规定具有灵活性

D.制定后的批准具有强制性

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