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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。()

根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。（)

A.正确

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更多“根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将…”相关的问题

第1题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为激励因素。()

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为激励因素。（)

A.正确

B.错误

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第2题

重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()

重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。（)

A.错误

B.正确

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第3题

双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。()

双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。（)

A.错误

B.正确

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第4题

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。()

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。（)

A.正确

B.错误

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第5题

激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。()

激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。（)

A.正确

B.错误

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第6题

依照“合同自体法”的理论要求，合同法律关系应适用的法律是：()

A.当事人明示选择适用的法

B.根据可推定的因素而推定出来的当事人意欲适用的法

C.依最密切联系原则而应适用的法

D.由法院依其本国利益决定应予适用的法

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第7题

政府弹性因素的功能与治理理论的精神具有一致性。()

政府弹性因素的功能与治理理论的精神具有一致性。（)

A.错误

B.正确

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第8题

双因素论的研究对象是()

A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

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第9题

哪个因素可使某物质的容量因子k不变，但保留时间增大（)。

A.色谱柱的长度增长

B.硅胶的活度增大

C.流动相的极性增强

D.固定相填充得更加紧密

E.色谱柱的长度减小

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第10题

心理学家从不同角度提出了激发动机的理论，大致可分为（）激励的理论。

A．条件型

B．内容型

C．过程型

D．目标型

E．行为改造型

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第11题

凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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