如果结果不匹配，请 
更多“表情礼仪主要关注的问题包括()”相关的问题
第3题
良好的记忆力可以使心理咨询人员在咨询过程中，通过咨询对象的眼神、表情、手势、动作等非言语信息以及言语的声调、音量等特点，来洞察他们的内心世界。()
良好的记忆力可以使心理咨询人员在咨询过程中，通过咨询对象的眼神、表情、手势、动作等非言语信息以及言语的声调、音量等特点，来洞察他们的内心世界。（)
点击查看答案
A.错误
B.正确
第4题
表情是情绪和情感的外部表现，是指表达情感状态的身体各部分的动作变化模式，主要包括面部表情、姿态表情和声调表情三种。()
表情是情绪和情感的外部表现，是指表达情感状态的身体各部分的动作变化模式，主要包括面部表情、姿态表情和声调表情三种。（)
点击查看答案
A.正确
B.错误
第7题
良好的记忆力可以使心理咨询人员在咨询过程中，通过咨询对象的眼神、表情、手势、动作等非言语信息以及言语的声调、音量等特点，来洞察他们的内心世界。()
良好的记忆力可以使心理咨询人员在咨询过程中，通过咨询对象的眼神、表情、手势、动作等非言语信息以及言语的声调、音量等特点，来洞察他们的内心世界。（)
点击查看答案
A、错误
B、正确
第8题
GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题，一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。()
GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题，一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。（)
点击查看答案
A.正确
B.错误
第9题
政策评估的价值标准与事实标准有着很大的区别，前者更多考虑的是“是不是”、“行不行”的问题，后者主要关注的是“该不该”、“值不值”的问题。()
政策评估的价值标准与事实标准有着很大的区别，前者更多考虑的是“是不是”、“行不行”的问题，后者主要关注的是“该不该”、“值不值”的问题。（)
点击查看答案
A.错误
B.正确
第10题
在心理测验中，测验的实施者可能以某种方式，如他的（)、（)、（)等有意无意地影响应试者，使他的反应符合实施者的期望的现象，称为实验者效应。
A.表情
B.手势
C.语气
D.语音
E.眼神
第11题
举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式，面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界，往往可以进一步增强你的求职竞争力，对于面试的成败具有关键的作用。()
举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式，面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界，往往可以进一步增强你的求职竞争力，对于面试的成败具有关键的作用。（)
点击查看答案
A.正确
B.错误
