首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

个体在一个职位上或在一个组织中创造力达到峰值后进入衰退阶段，若让人的创造力充分发挥，需要在衰退期到来前变换工作、部门、组织，该观点属于何种理论（)？

A.Lewin勒温的场论

B.Katz卡兹的组织寿命说

C.Kuck库克曲线

D.中松义郎的目标一致理论

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“个体在一个职位上或在一个组织中创造力达到峰值后进入衰退阶段，…”相关的问题

第1题

个体职位设计更适合组织外部法律压力较大的情境。()

个体职位设计更适合组织外部法律压力较大的情境。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

如果个体在暗室中注视一个静止的光点，过一段时间便会感到它在不停地动来动去，这种现象称为自主运动。()

如果个体在暗室中注视一个静止的光点，过一段时间便会感到它在不停地动来动去，这种现象称为自主运动。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

以下属于从外在观点对动机下定义的是()。

A.动机是推动人们行为的内在力量

B.动机是为实现一个特定的目的而行动的原因

C.动机是个体的内部过程

D.动机是一种需要所推动，达到一定目标的行为动力，它起激起、调节、维持和停止行动的作用

点击查看答案

第4题

在一个基因库中，显性基因和隐性基因的比例相等，如果每一代隐性基因型的个体都不能产生后代，经过长期的自然选择()。

A.对基因性的比例影响很小

B.会降低隐性基因的比例

C.会使隐性基因灭绝

D.会提高杂合子的比例

点击查看答案

第5题

所有的工作分析方法，在最后的结果中，都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求（)？

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

点击查看答案

第6题

两种刺激在空间上彼此接近，则具有被看作属于一个组织单位的倾向，这符合知觉对象组合的（)。

A.接近原则

B.相似原则

C.闭锁原则

D.连续性原则

点击查看答案

第7题

在整个组织系统中，职位属于（)。

A.整体系统

B.次级系统

C.亚子系统

D.局外体系

点击查看答案

第8题

关系中的主码可能由一个或多个可区别实体集合中不同个体的属性组成。()

关系中的主码可能由一个或多个可区别实体集合中不同个体的属性组成。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第9题

下列关于溢出的说法中，正确的一项是：

A.一个整型的数据达到整型能表示的最大数值后，再加1，则机器产生上溢，结果为整型的最大值

B.一个整型的数据达到整型能表示的最小数值后，再减1，则机器产生下溢，结果为整型的最小值

C.实型变量在运算中不会产生溢出的问题

D.实型变量在运算中和整型一样会产生溢出问题

点击查看答案

第10题

在Windows7中，屏幕上显示的所有窗口中，只有一个窗口是（)窗口。

在Windows7中，屏幕上显示的所有窗口中，只有一个窗口是()窗口。

点击查看答案

第11题

国际市场营销组织要解决的关键问题是如何在下属公司自主性适应当地环境和企业作为一个整体一体化贯彻全球战略中取得平衡。()

国际市场营销组织要解决的关键问题是如何在下属公司自主性适应当地环境和企业作为一个整体一体化贯彻全球战略中取得平衡。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）