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第2题
正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。
A.理解本企业的企业文化
B.理解企业文化面临的跨文化管理
C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇
D.理解企业文化的本质
第3题
企业文化理论研究的范围和重点是 ()
A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B. 注重企业管理模式的研究
C. 注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D. 注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E. 注重企业环境与企业文化建设关系的研究
第4题
企业文化建设应关注的主要风险包括（）。
A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力
B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展
C.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉
D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败
E.企业文化只存在于企业纸面上，没有落实到企业的日常工作中
第5题
把文化注入团队是个长期持久的工作，需要管理者坚持并采取的具体行动有（)。
A.发挥创造作用，保持创新意识
B.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化，以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善
C.重视和倡导团队文化建设，正确认识团队文化理论的内容和功能，积极倡导建设有自身特色的团队文化
D.以文化建设为重，经营管理居后
E.表里如一，信守不渝，促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同
第6题
把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有（)。
A.重视和倡导团队文化建设，正确认识团队文化理论的内容和功能，积极倡导建设有自身特色的团队文化
B.表里如一，信守不渝，促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同
C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化，以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善
D.发挥创造作用，保持创新意识
E.以文化建设为重，经营管理居后
