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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于影响工序间加工余量的因素是().

A.上工序的表面粗糙度

B.上工序的表面破坏层

C.上工序的尺寸公差

D.下工序的尺寸公差

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更多“以下不属于影响工序间加工余量的因素是（).A、上工序的表面粗…”相关的问题

第1题

每一道工序所切除的金属层厚度称为工序间加工余量。()

每一道工序所切除的金属层厚度称为工序间加工余量。（)

A.正确

B.错误

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第2题

以下不属于影响受管理或固定汇率的因素的是()。

A.影响政府倾向的经济指标

B.货币国际市场的供求状况

C.政府本身的稳定程度和政府政策的效果

D.政府收支情况

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第3题

在计算预算定额人工工日消耗量时，对于工种间的工序搭接及交叉作业相互配合影响所发生的停歇用工应计入（)。

A.辅助用工

B.基本用工

C.人工幅度差

D.超运距用工

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第4题

下列不属于确定加工余量的方法的是（)。

A.估计法

B.查表法

C.计算法

D.经验法

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第5题

成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，除了群体规范以外，其中最主要的因素是()

A.竞争

B. 协作

C. 人际关系

D. 个性差异

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第6题

影响整群抽样平均误差大小的主要变异因素是（）

A.群内方差

B.群间方差

C.总体方差

D.样本方差

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第7题

下列因素中，不属于影响装卸叉车使用因素的是（)。

A.单元负载单位

B.储运作业单位

C.货品布置

D.物流条形码

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第8题

下列选项不属于影响临床护理决策的个体因素的是：（)

A.价值观

B.知识

C.经验

D.人际关系

E.个性特征

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第9题

在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是()

A.兴趣

B. 知觉对象本身的特征

C. 知识经验

D. 性格与气质

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第10题

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。()

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。（)

A.正确

B.错误

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第11题

下列不属于个人商务活动特点的有()

A.以满足个人生存需要为直接目标

B.是最终的消费行为

C.以个人意识为基本影响因素

D.对社会生产无影响的行为

E.是毫无规律可寻的行为。

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