下列哪一项是企业文化创新的核心？()

A.重构企业文化中的精神文化

B. 重构企业文化中的文化理念

C. 重构企业文化中的文化行为

D. 重构企业文化中的文化制度

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更多“下列哪一项是企业文化创新的核心？（)A. 重构企业文化中的精…”相关的问题

第1题

以下哪一项内容是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。()

A.自由、平等、公正、法治

B. 富强、民主、文明、和谐

C. 爱国、敬业、诚信、友善

D. 忠诚、执着、敬业、爱岗

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第2题

()是企业文化的核心。

（)是企业文化的核心。

A.英雄人物

B.企业环境

C.价值观

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第3题

国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷，时髦但不持久，这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”，还是管理理论界不甘寂寞，人为创新？对此，管理学界有许多争议，以下是其中的一些说法，请问你最赞同哪一说法？（)

A.在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天下”，所以，管理理论必须以这种方式推陈出新

B.管理模式需随经济发展而变化，其形式与内涵均需作大幅度的调整，否则就会落后

C.管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以，管理模式必须创新

D.万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制

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第4题

下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。

A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求

C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

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