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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)在大量观察和研究的基础上,指出管理者扮演着10种不同的但高度相关的角色。

A.德鲁克

B.福莱特

C.明茨伯格

D.波特

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第1题

()在大量观察和研究的基础上，指出管理者扮演着10种不同的但高度相关的角色。

A.福莱特

B.波特

C.明茨伯格

D.德鲁克

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第2题

护士在临床护理工作中对某一护理措施效果进行观察与研究，护士充当的角色是（)。

A、护理者

B、管理者

C、研究者

D、教育者

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第3题

运用大量观察法必须对研究对象的所有单位进行观察调查。()

运用大量观察法必须对研究对象的所有单位进行观察调查。（)

A.正确

B.错误

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第4题

运用大量观察法，必须对研究对象的所有单位进行观察调查。

A．错误

B．正确

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第5题

何为()就是利用现代数学的方法，在模型和预测的基础上，及时找出各种参考方案和最优解，为各级管理者提供决策依据。

A.决策功能。

B.控制功能。

C.预测功能。

D.数据处理功能。

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第6题

巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为。()

巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为。（)

A.正确

B.错误

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第7题

20世纪60年代初期，美国经济学家（）在研究农业经济的基础上认识到，提高现代农业生产率，必须依靠认得能力和知识，依靠科学技术进步，进而创立了（）。

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第8题

个人观察、口头汇报、统计报表、书面报告是获得组织实际绩效的方法，四种方法各有优缺点，管理者在控制活动中应该（)。

A、以个人观察为主

B、以统计报表为主

C、以书面报告为主

D、综合使用

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第9题

在综合统计指标分析的基础上，对社会总体的数量特征作出归纳、推断和预测的方法是()

A.大量观察法

B.统计分组法

C.综合指标法

D.模型推断法

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第10题

为了帮助下属实现绩效目标,在确定绩效目标后,管理者还应该通过辅导、咨询、与员工不间断沟通和()等环节,进行绩效监控。

A.观察工作进度

B.收集绩效信息

C.制定新的工作标准

D.调整工作节奏

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第11题

1957年，乔治·奥迪奥思在批评“性格评价系统”时指出，在预定的目标基础上进行评价，能刺激下属的成长发展。()

1957年，乔治·奥迪奥思在批评“性格评价系统”时指出，在预定的目标基础上进行评价，能刺激下属的成长发展。（)

A、错误

B、正确

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