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[单选题]

()提出了组织管理中的“例外原则”,即强调高层管理人员应把一部分权力下放给下级,自己只保留例外事项的处理权,以便能集中精力办大事。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.孔茨

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第1题
毛泽东对孙中山晚年思想的转变予以高度评价:“孙中山先生之所以伟大,不但因为他领导了伟大的辛亥革命(虽然是旧时期的民主革命),而且因为他能够‘适乎世界之潮流,合乎人群之要’,提出了联俄、联共、扶助农工三大革命政策,对三民主义作了新的解释,树立了三大政策的新三民主义。”以下对新三民主义的“新”的理解错误的是()。

A.在民族主义中突出了反帝的内容,同时主张国内各民族一律平等

B.在民主主义中强调只有“兴民权改民主”才是中国的唯一出路

C.在民权主义中强调了民主权利应“为一般平民所共有”,不应为“少数人所得而私”

D.把民生主义概括为“平均地权”和“节制资本”两大原则,并提出要改善工农的生活状况

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第2题
马克斯·韦伯(Max Weber,1864—1920)德国人,著名的社会科学家,在管理理论上的最大贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。()
马克斯·韦伯(Max Weber,1864—1920)德国人,著名的社会科学家,在管理理论上的最大贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。()

A.错误

B.正确

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第3题
20世纪70年代,教育组织理论研究进一步表明,教育处于一种有组织的无序状态,并用“垃圾罐模式”提出了“有组织的无序状态”的三个特点()。

A.公平的竞争

B.有问题的偏好

C.科学的管理

D.模糊的技术

E.流动的参与

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第4题
世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。

A.错误

B.正确

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第5题
世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。()
世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。()

A.正确

B.错误

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第6题
下列选项属于例外原则的是()。

A.重要的人事任免

B.重大政策的制定

C.重大投资

D.组织结构的变化

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第7题
1984年,科特勒提出了市场营销的新概念,即()。

A.大市场营销

B.直接市场营销

C.关系市场营销

D.全球市场营销

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第8题
威尔逊提出了组织平衡的思想。()
威尔逊提出了组织平衡的思想。()

A.正确

B.错误

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第9题
成本控制过程中凡是差异率或差异额较大,差异持续时间较长,差异对企业长期盈利能力有重要影响的,应遵循:()

A.可比性原则

B.及时性原则

C.例外管理原则

D.稳健性原则

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第10题
()提出了“制图六体”的说法,即分率、准望、道里、高下、方邪、迂直六要素。

A、司马迁

B、班固

C、裴秀

D、顾炎武

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第11题
20世纪90年代,美国市场学家罗伯特提出了以“4C”为主要内容的作为企业营销策略的市场营销组合即4C理论,下列属于4C的有()。

A.顾客

B.成本

C.便利

D.沟通

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