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[单选题]

工资差异是指各类人员()的差异。

A.工资形式

B.总收入

C.工资水平

D.劳动成本

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第1题
工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。()
工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。()

A、错误

B、正确

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第2题
产品差异是指不同企业生产的各类产品。()

A.错误

B.正确

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第3题
关于年轻黑人男性与年轻白人男性之间工资差异的经验研究估计()

A.几乎所有的工资差异都是由歧视引起的

B.差不多一半的工资差异是由歧视引起的

C.大部分工资差异可以由认知能力的差异来解释

D.大部分工资差异可以由职业歧视来解释

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第4题
当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时,()

A.无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资

B.无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资

C.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加

D.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少

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第5题
Compensating differentials 补偿性(工资)差异
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第6题
在成本差异分析中,变动制造费用的耗费差异类似于()

A.材料用量差异

B.人工效率差异

C.材料成本差异

D.工资率差异

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第7题
直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有:()

A.工资调整

B.工资计算方法的改变

C.工人级别结构的变化

D.奖金和工资性质津贴的变动

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第8题
计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有:()

A.实际工资率

B.标准工资率

C.实际工时

D.标准工时

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第9题
在与可变人工费用的关系中,当平均工资低于预算水平时,工资差异将()。

A.低于预算

B.不利差异

C.有利差异

D.高于预算

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第10题
造成工资国民差异的原因( )。
造成工资国民差异的原因()。

造成工资国民差异的原因()。

A、国民劳动强度不同

B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异

C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异

D、不同国家名义工资的差别

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第11题
无差异曲线上任意一点的斜率反应的是()

A.某人在这一点愿意用闲暇替代收入的比率

B.工资率

C.收入效应

D.替代效应

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