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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“职业停滞”一般出现在员工职业生涯的()。

A.进入工作阶段

B. 成长阶段

C. 确定职业阶段

D. 巩固职业阶段

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第1题
根据职业发展阶段理论,中年危机和职业停滞一般发生在:

A.工作准备阶段

B. 进入组织阶段

C. 职业早期阶段

D. 职业中期阶段

E. 职业晚期阶段

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第2题
以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。

A职业准备阶段

B职业生涯后期

C职业生涯初期

D职业生涯中期

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第3题
对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。

A.自我评估和职业定位

B.职业生涯机会评估

C.职业目标的设定

D.职业选择

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第4题
下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()

A.进取心、竞争力和职业能力明显下降

B. 权力、责任和中心地位下降

C. 优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用

D. 对家庭的依赖逐渐增强

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第5题
作为利益相关者,员工关心()。

A.福利和晋升机会

B.是否能够与企业保持永久性的关系

C.职业声誉

D.提供更多的税收

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第6题
²人力资源开发人员建立与战略的关系,可以从以下哪些方面着手()

A.考虑战略与环境的关系

B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来

C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来

D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来

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第7题
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()

A.正确

B.错误

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第8题
下列各项中,会计师事务所的行为不构成违反注册会计师职业道德规范的有()。

A.会计师事务所以降低收费方式招揽业务,但遵守了准则并保证了审计质量

B.会计师事务所为争取更多的客户对其能力作广告宣传,但没有诋毁同行

C.会计师事务所允许有条件的其他单位以本所名义承办业务

D.会计师事务所的一名员工与被审计单位的一名独立董事有近亲关系,但事务所没有安排他参与本次审计工作

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第9题
考核的内容一般包括员工的德、()四个方面。

A.技

B.能

C.文

D.勤

E.绩。

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第10题
在职业生涯发展的某一阶段,个体已经能够独立作出自己的贡献,不再依赖他人,该阶段属于()。

A、探索阶段

B、立业阶段

C、维持阶段

D、离职阶段

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第11题
选择公务员工作或小城市工作的个体,更有可能持有何种职业生涯锚()。

A.自主独立型

B.管理型

C.技术职能型

D.安全稳定型

E.创造型

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